自身建设 新路径 把三关强三 强化思想 支部主题党日
来源：网络      发布时间：2019-04-19 09:45:21

　　把好学习教育关，强化思想政治之基。曾都区把讲政治贯穿于组织工作始终，持之以恒抓好组工干部的思想政治教育。坚持集中学习制度，2018年开展部机关中心组(扩大)学习15次、“支部主题党日”活动12次，领导讲党课8次，组织全体机关干部前往洪湖市开展红色教育，着力加强组工干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平视察湖北重要讲话精神等学习领会。不断丰富学习模式，以“四个一”学习活动为抓手，向组工干部推荐每日经典250条、每周美文50篇、每月好书12本，组织机关党员开展每季感悟5次，实现年度内机关党员心得交流全覆盖，切实拧紧组工干部思想“总开关”。

　　把好实践锻炼关，强化业务能力之基。一是在选送培训中提升能力。积极选派组工干部参加市、区举办的各类培训班，推荐组工干部到上级组织部门跟班学习7人次，抽调基层年轻干部到区级组织部门参与专项任务18人次，引导组工干部在学中干、在干中学。二是在课堂讲练中提升能力。持续组织“科长讲业务、干部学业务”活动，全区近100名组工干部参加为期3天的业务培训;开展科长下基层送教、“一对一”帮教活动，对督办考核中发现的薄弱环节，走“后门”开“小课”，有效破解基层组工干部能力不足问题。三是在集中会诊中提升能力。定期召开部务会，听取各科室前阶段工作总结和下步工作思路，引导各科室主动对标查找差距，反思工作中存在的问题不足，部领导集中会诊、开具药方，督促各科室抓好整改，切实提高机关干部的实践能力。

　　把好日常管理关，强化作风建设之基。一是把纪律红线亮明。带头开展廉政教育，购买学习读本近20种，学习党纪党规8次，组织观看警示教育片2场次，扎实开展党纪国法组织生活会，引导组工干部带头落实廉洁从政规定，严格遵守组工干部行为准则和组工干部管理规定。二是把服务机制健全。建立联系服务困难党员群众机制，安排4名机关干部开展驻村工作，全体机关干部与72户贫困户“结亲戚”，2018年来，共为驻点村落实专项资金20余万元，培育特色优势产业7个，引导成立专业合作社5个，解决贫困户实际困难150余件。三是把常规工作做实。逐步理顺并规范各项机关管理制度，实行专项推进、跟踪督查、追踪问效等措施，带头力戒形式主义、官僚主义，主动减轻基层工作压力，形成马上办、务实办的工作作风和重点任务齐上阵、专项工作有人抓的工作氛围。