广水:强化文化建设,提升组工合力
来源:广水市委组织部      发布时间:2019-04-17 09:40:23

  广水市在加强自身建设中,充分发挥组织文化引导、约束、凝聚、激励的作用,推动组织工作实现新突破、再上新台阶。

  突出形象工程,培育行为文化。规范组工干部岗位职责,细化各项组织工作的程序规范,加强目标管理,完善考核评价和激励机制;建立部机关管理制度,完善落实考勤值班、休假请假、请示报告、工作联系点、机关学习等五项制度,形成内容规范、科学可行的内部管理体系,使各项工作都有章可遵、有例可循;按照“政治上绝对可靠,对党绝对忠诚”组工干部队伍要求,坚持“两个学习计划”,深化每月一次的理论学习中心组学习计划和每周五学习计划,打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

  优化环境工程,厚植文化底蕴。将每周五确定为“洁净家园活动日”,各科室进行一次大扫除,人人参与,去去灰尘,清清陈旧,共同营造干净整洁的工作环境;悬挂“正己镜”,坚持“照镜子、正衣冠”,勇于亮出“真容”,不断自我净化、自我完善、自我革新;打造“文化走廊”,将组织部门的职责置于最显眼的位置,使机关理念深入心田,刻入脑海,以“廉洁自律准则”为主要内容的名言警句装饰文化走廊,既时刻自我警醒又提升审美情趣,让广大党员干部时刻都能享受一场洗礼灵魂的精神盛宴。

  实施人文工程,凝聚和谐力量。坚持谈心谈话制度,深入开展交心谈心活动,部长与分管部长、科室负责人全年谈心谈话不少于一次,科室负责人与科室干部全年谈心谈话不少于两次,及时了解干部思想动态;落实干部福利制度,组织开展健康体检、生日祝福等活动,让干部身心得以调适;组织健康向上文体活动,在“三八”妇女节期间,组织部分人员外出学习考察,加强组工价值文化建设。在春花烂漫之际,推出“沐春风,我看寿山新变化”主题活动,既丰富广大干部的业余文化生活,又增强组工干部和团结力和凝聚力。

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