强化刚性约束 彰显法规威力
来源:随州组织网      发布时间:2019-03-10 16:33:52

  随州市坚持认真执行领导干部个人有关事项报告“两项法规”,着力发挥报告制度刚性约束,积极推动干部监督管理落地落实,促进领导干部增强接受监督的思想自觉。

  抓细抓实信息填报。开展“两项法规进课堂”活动,培训干部1969人次。列出26个易漏报、错报事项清单,依托支部主题党日、党委中心组学习宣讲有关政策法规。编印23个典型案例,引导干部知晓报告纪律和填报要求。印发相关纪律规定,督促700余名干部及家属知晓填报要求并签字承诺。实行政工科长初审、主要领导复审、组织部门终审三级联审,确保报告对象不漏人、报告内容不漏项。

  严谨严实查询比对。构建“点对点”信息传输平台,选优配强28名信息查询人员,保证信息查询渠道畅通、运转高效。实行全程审签,委托名单、信息比对、确定结论等环节未经审签不得进入下一环节。采取分项比对,对房产、股票证券、因私出国境、经商办企业等进行错位比对,提高时效性。实行两轮比对,对每一批次查询信息分两组独立比对,再互相对照比对结果,提高精准度。

  压紧压实认定责任。实行“双线核查”,少报、漏报对象必须限期说明情况,提供证明材料;组织部门严格审查,凡存在疑问的绝不放过。严格“一审三查”,采取电话查问、发函查证、实地查访、联合审核的方式,认真调查核实。强化“两会审”,对一般性问题由分管领导、工作人员专项会审;对复杂问题呈报部务会重点会审,保证政策运用无偏差、不出错。建立工作人员初审、科室负责人复审、部领导终审的三级责任制,强化分层审核、逐级把关,使核查结论认定工作责任到岗到人。

  从严从实用好结果。强化用人把关,严格落实“凡提必核”规定,13名干部被组织诫勉,14名干部被取消选拔任用资格。服务执纪问责,移交5个涉嫌违纪问题线索,2名干部受到党纪政纪处分。对接巡视巡察,核查69人次,提醒函询18人、诫勉处理1人。配合专项清理,集中管理因私出国境证件88人次,跟踪了解子女在国境外干部54人次,清理干部多占政策性住房80余人次。

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