【言论】激活人才关爱共振效应
来源：《中国人才》杂志      发布时间：2025-03-24 15:34:38

      年末岁初，各地又将陆续开展联系服务、走访慰问人才等系列活动，把党和政府的关爱送到广大人才心坎里。千秋基业，人才为本。人才是推动高质量发展的第一资源。关心关爱广大人才是党和国家一项重要举措。因此要持续强化人才关心关爱力度，注重常态化联系服务人才，突出针对性、精准性；强化配套式服务保障，让各类关爱政策无缝衔接、多元发力；拓展成长空间，长效化助力成长，提升关爱方式类别耦合度，强化关爱与需求的契合度，充分激活人才关爱“共振效应”，不断提高人才获得感、更多幸福感和归属感，让人才为高质量发展贡献更多力量。

      健全联系机制，精准有效抓关爱。关心关爱人才，需要精准有效联系服务人才，让人才直接感受到党的温暖关怀。建立党员干部直接联系服务人才工作机制，采取定期开展面谈交流、走访慰问、调查研究、电话联系等方式联系服务人才，及时了解掌握人才的思想动态、工作状况等具体情况，为人才提供更多个性化、精准化的服务，有的放矢做好关爱工作。制定专家人才“一对一”联系服务机制，成立人才跟踪服务先锋队，组建人才专业服务团队，专人办理各类人才的政策咨询、意见反馈、事务求助等事项，以最大诚意、最大力度为专家人才提供更多优质、贴心、便利的服务。

      强化配套保障，优化政策抓关爱。关爱人才需要做实基础服务，完善系列配套保障，构建关心关爱政策矩阵，让人才安心舒心干事创业。改进多样化的人才住房政策，采取人才公租房、人才公寓、购房补助等多种形式，满足不同层次人才的居住需求，着力营造人才安居乐业的良好环境。健全人才安家补贴、薪资增长、评价晋升、创新奖励、人才交流等配套保障，打造人才关爱政策“套餐”。细化高层次人才医疗保健、健康疗养、家属子女就业入学等措施，从家庭上、生活上、健康上帮助人才解决系列需求，不断优化人才生活工作环境，确保人才关爱落到实处、更显温度。

      助力成长成才，搭好平台抓关爱。对人才的长效关爱，在于助其更好成长成才，充分实现自身价值，进一步调动人才干事创业主动性、积极性。要强化平台的支撑推动作用，为人才搭建学科发展、合作交流、科技创新等系列平台，加大重点项目、科研设施等常态化投入，为人才尽展其才创造条件，有效提升人才创新创造创业活力，推动科技创新成果转化，让人才在实践沃土中茁壮成长。搭建高层次人才脱颖而出的职位序列，加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，让更多优秀人才成长有舞台、发展有空间，切实把关心关爱转化为人才成长成才的长效动力。