【言论】以人才为引领打造产业科创新生态
来源：《中国人才》杂志      发布时间：2025-03-17 16:50:24

党的二十届三中全会提出，要加强创新资源统筹和力量组织，推动科技创新和产业创新融合发展。产业发展的关键在创新，而创新的根本在人才。只有坚持人才引领驱动，推动各类创新要素与产业发展相适相配、耦合发展，才能不断塑造高质量发展新动能、新优势。

在产才链接上强化精准融合。当前，抓人才就是抓发展资源、就是抓产业机遇，无论是推动主导产业发展壮大、新兴产业提速扩量，还是传统产业焕新升级、未来产业布局建设都需要人才的加盟助力、赋能增效。一方面，要紧扣产业发展精准引才。通过实地走访、座谈交流等形式，细致分析产业转型发展的难点、堵点，帮助企业弄明白“卡在哪里、在哪突破”，搞清楚“谁能解决、人才哪里”，同时因地制宜地制定人才引育清单，助力企业把潜在人才“挖”出来、紧缺人才“引”进来、优秀人才“用”起来。另一方面，要充分发挥企业引才用才主体作用。引导支持企业在重点产业项目、重大科研工程、关键技术攻关中精准引育、挖掘、培养一批高层次人才，在锻长板、补短板的实践中，不断强化产业协同、创新互通、人才联动，推动更多创新资源更好地浇灌产业土壤、催化产业蝶变。

在平台搭建上强化质效融通。作为引领集聚创新资源和创新人才的有效载体，高能级企业和研发平台的重要性不言而喻。推动科技创新和产业创新融合发展，不仅要对区域现有的载体平台进行整合，优化科创载体的产业定位、运营模式和考核机制，以市场化理念、公司化模式，推进科创载体的建设运营，做强科创载体、激发创新动能、提升发展韧劲。更要聚焦重点产业集群，用好科技综合体及省级以上孵化器、加速器、众创空间等科技创新载体，深化集群内企业与高校等科研院所的产学研合作，支持企业与高校院所建立研发机构、技术转移中心、成果中试基地等创新平台，对内统筹力量、整合资源，对外互联互通、信息共享，加速推动人才与产业深度链接、融合聚变，在错位发展、联动发展、协同发展中不断凝聚起推动高质量发展的强劲动能。

在服务保障上强化多元融入。当前，人才竞争已经从单纯的“拼政策”向“拼生态”转变，只有从人才最关心、最直接、最现实的问题入手，倾心打造拴心留才的软环境，才能赢得主动、抢占先机。要创新创优政策体系，聚焦产业发展需求，研究制定引才专项举措，并叠加导入人才、项目、企业等配套扶持政策，在人才管理上做“减法”、人才支持上做“加法”，让各类人才创业有机会、干事有舞台、成长有导向、发展有空间。要用心用情做好服务，领导干部带头联系人才，当好无事不扰、有事必应的“护航员”，要舍得用资源、花精力，对人才关心的住房安居、子女教育、配偶就业、医疗保健等问题，做到精准回应、精准保障、精准服务，切实以政策上支持、待遇上保障、生活上关心，让各类人才引得进、留得住、发展好。