抓实抓细形成人才集聚新局面
来源：《中国人才》杂志2024年第2期      发布时间：2024-03-04 15:21:35

习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调“要优化创新产业环境，加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才”。这为东北地区实施新时代人才强国战略，助推经济社会高质量发展提供了根本遵循。组织部门作为推进人才工作的牵头部门，更要从优化机制、拓宽渠道、创新举措三方面入手，站在全局的高度、以长远的眼光、用务实的举措，抓实抓细人才工作，加速形成人才集聚生动局面。

优化人才机制，夯实发展基础。习近平总书记强调“坚持人才引领发展的战略地位”，指出“创新驱动本质上是人才驱动。”良好的体制机制是做好人才驱动的重要因素，凡是人才工作抓得好的地方，体制机制都具有明显优势。要坚持党委统筹定方向，实施“书记领题、重点攻坚”工作机制，定期召开领导小组会、专项推进会等研究人才工作，结合实际，谋划出台一批针对性强的人才举措。要坚持部门履职领任务，对照党政班子分工和部门职责，细化任务分工，压实工作责任，将人才各项工作纳入“四个体系”闭环推进，完善组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的人才工作“大联动”格局。

拓宽引才渠道，注入发展动能。“实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好”，习近平总书记在不同场合不同会议上强调了人才的重要性。引才要立足于当地实际，把“当地实际需要”与“人才能充分施展才华”有机结合起来，才能加速形成以才引才、以才聚才的良好效应。要按需引进、以用为本，摸清人才需求，划定人才类型，确保精准对接、供需对口，引进更多可用之才。要发挥柔性引才作用，以更加灵活有效的方式，引进更多“周末工程师”“假期专家”等候鸟型人才，增强发展动力。要深化实施“雁归巢”等引才计划，抓住本籍学子关键要素，鼓励引导更多本土学子返乡就业创业，推动人才价值实现和经济发展双赢。

创新留才举措，攒足发展后劲。习近平总书记强调“要多方面采取措施，创造拴心留人的条件，让各类人才安心、安身、安业。”引才关键在于留才，留才关键在于“留心”，唯有用真心、动真情、出真招，才能让人才既留得住人，又沉得下心。要用事业留住人才，转变“重引进、轻使用”的用才观念，健全完善人才激励政策，优化干事创业环境，提供施展才华舞台，保障人才能够把更多精力放在主责主业上，将人才功效发挥到最大。要用待遇留住人才，加大对各类人才的补贴力度，推进“人才乐居”工程，分层分类解决各类人才居住需求，真正让人才放心、安心、用心干事创业。要用感情留住人才，建立人才服务事项一窗办理通道，持续开展人才激励关怀、帮扶解困、节日慰问等活动，真正解决人才在结婚成家、配偶随迁、职称评聘等方面的后顾之忧，为人才营造良好的发展环境，打造人才集聚新高地。