让本土拔尖人才“出圈”
来源：《中国人才杂志》第8期      发布时间：2023-10-07 11:38:49

习近平总书记曾指出：“我们现在推进乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力。”乡村振兴，关键在人才。本土拔尖人才是乡村振兴人才队伍的重要力量，要从“全面摸排、精准培养、才尽其用”三个方面着手，让本土拔尖人才“出圈”。

全面摸排，把本土拔尖人才“选出来”。农村要发展，农民要富裕，离不开能人引领。当前，乡村产业发展仍不同程度存在基础薄弱、层次偏低、结构不优等问题。要转变思维方式，破除“外来和尚好念经”的传统思想，立足乡村实际需要，不断充实本土人才信息库，特别是把户籍在本地或者长时间在本地生活的才能突出、成绩卓著，并有一定知名度的人才纳入信息库中。要围绕政治素质、工作情况、返乡意愿等方面，深入村居一线、田间地头实地调研摸排，摸清专业特长、逐一分类建档、动态调整管理，全面挖掘群众中有本领有技能的“田专家”“土秀才”“乡创客”。此外，要明确评定流程，评选对象需经组织推荐、资格审查、综合评审、实地考察等程序进行评定。

精准培养，把本土拔尖人才“育出来”。本土拔尖人才作为推动乡村振兴的新引擎，需要更加全面的培养扶持。本土拔尖人才大多成长于本地，对农村和家乡有着较为深厚的感情。要以乡情乡愁为纽带，吸引和凝聚其支持家乡创业，并通过领导干部结对联系、工作专员定点服务、节假日走访慰问等方式加强关心关爱，让本土拔尖人才充分感受到组织的关怀。要明确政策支持，及时制定相关政策，鼓励、吸引、培育本土拔尖人才返乡创业，并且在资金帮扶、技术扶持等方面给予支持。要健全本土拔尖人才培养教育机制，根据人才个人特点，制定一对一培养方案，如，探索设立“名誉村长”特聘岗位。要建立“双培养”机制，将本土拔尖人才培养为党员、将党员培养为村干部。

才尽其用，把本土拔尖人才“用起来”。识才是起点，用才是重点，正所谓“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”。只有用人之长才能越用越长。要坚持人才“以用为本”，根据本土拔尖人才实际特点和擅长领域，注重人岗相宜、人事相宜，并以实际需求为导向，为其干事创业搭建平台。产业兴旺是乡村振兴的重点。要支持本土拔尖人才回乡领办、兴办各类种植、养殖项目，发展乡村特色产业，带动群众增收致富。要健全容错纠错制度，对照“三个区分开来”要求，合理界定、允许失败、宽容失败，加大容错纠错力度。要打破学历、年龄、资历等限制，知人善任、人尽其才、才尽其用。要建立以实干实绩为导向的人才评价体系，细化考核指标、强化结果运用，分层评、分类估、全面评。