千秋基业,人才为本。为聚集人才优势支撑高质量发展,广水市大力实施人才强市战略,以乡情为媒,用政策托举,搭平台、办活动,远谋近施,真心精心用心聚才引智。
以乡情聚才,搭起“回归桥”。市镇村三级联动,网络各地信息资源,建立起1300人的在外优秀人才信息库。围绕“请老乡、回故乡、建家乡”主题,今年以来广邀在外广水籍企业家代表、知名人士和商会代表回乡恳谈,集中签约20个涵盖生态旅游、农业科技、新材料、建材加工等领域的项目,协议引资超过72亿元。探索以商会为载体的“飞地”引才模式,着力发挥商会联络、辐射、服务作用,构建商会聚集人才、联络人才、输送人才的中枢枢纽通道,将商会打造成为招才引智高地。
以政策聚才,打造“核心力”。让人才感受爱才的诚意和留才的决心。出台《关于加强和改进新时代人才工作助力冲刺百强县市的若干措施》,围绕人才综合服务保障、人才引进培育渠道拓宽、创新创业环境优化3个方面、10个重点领域给予政策支持,在人才子女入学、家属就业安置、父母养老、文体服务上强化措施,同时以最高40万的补贴保障人才安居,以最高50万的资助支持企业建立研发基地,不断增强政策支撑力、人才吸引力以及创新创业活力汇聚各类英才。
以平台聚才,构筑“共同体”。大力推动市校企校融合发展,通过项目合作、战略合作、技术合作吸纳各类人才,今年以来,开展市校企校“双走进”活动15场次,先后与华中师范大学签约“共同缔造与共同富裕研究基地”项目合作,研究实践范例探索成功路径,推动共同富裕先行示范;与武汉轻工大学签订《战略合作框架协议书》,在农业科技创新、技术成果转化、创新平台建设、柔性引才方面加强合作。大力推动产才融合,顺利承接恩耐吉新能源有限公司落户投产,邀请中国科学院院士张清杰、中国科学院院士赵东元、俄罗斯工程院外籍院士荣毅超等专家指导,借智借力推动产业链强链补链。
以活动聚才,联结“新模式”。依托博士工作站,开展百名博士进广水活动,推动高校人才深入企业一线把脉问诊,今年以来,邀请湖北理工学院7名博士先后深入到德乐电力、大洋塑胶、港源电气、高韬智电和凯立恒机电等企业生产车间实地调研,通过与企业研发人员面对面交流,收集技术难题8项,解决1项,为企业“卡脖子”技术难题找寻专业方案、破解途径。着力打破固有引才格局,设立总容量150个的人才编制周转池,缓解固有编制与事业发展之间的矛盾。组织高层次和急需紧缺人才引进活动,编制16个岗位、23个人才引进计划,畅通绿色通道,帮助重点领域事业单位引进高层次和急需紧缺人才,不断汇聚优质人才资源。
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