曾都区：建立企业人才服务站 探索人才服务新路径
来源：网络      发布时间：2023-02-20 10:54:09

       2022 年，曾都区积极探索县级人才服务新路径，由组织部门牵头、各成员单位参与，在部分重点企业建立“人才工作服务站”，为企业人才提供全链条服务，营造了良好的人才发展环境。

       打破壁垒，设站搭桥。区委领导深入企业一线调研，与重点人才交流谈心，重点了解企业和人才需求。在此基础上，试点在天一智能科技有限公司等 6 家重点企业建立“人才工作服务站”，为企业送政策、送项目、送服务。为进一步完善服务功能，“人才工作服务站”打破政企传统壁垒，探索建立服务承诺制、工作例会制、专人联系制，上门服务，做到“有召即来”“无事不扰”，目前已上门服务企业人才 30 多次。

       借势借力，点面兼顾。夯实服务基础，利用“人才工作服务站”信息资源，建立企业人才信息库，掌握 434 名优秀人才信息，实现信息全面掌握、动态管理。引导建立服务站的企业参加人才招聘会、企业家休养、人才培训等活动，并从中明确 9 名优秀人才纳入区委重点联系服务专家对象。拓展服务范围，联合发改、科技、经信、农业农村、人社等部门梳理汇编惠企惠才政策 14 项，组织服务站联络员一对一宣传指导，其中 2022 年发放的“聚才曾都”奖补资金 65.8万元中，服务站所在企业占比 44.8%。

       强化链接，精准服务。根据企业和人才实际需要，整合各方资源，精准提供服务，做到高效、便捷、贴心、舒心。针对中小城市青年人才不愿来、留不住的现状，服务站统筹工青妇等力量，在推进企业文化建设上建言献策，组织开展青年人才座谈会、心理健康讲座、创新创业辅导、交流联谊活动等，帮助青年人才解决婚恋交友、子女教育、医疗健康、住房保障等后顾之忧。推动企业加强人才培育力度，提高人才的整体素质，近两年，仅金龙新科技、湖北