【言论】让技能人才“因育而兴”
来源：《中国人才》杂志微信公众号      作者： 赵小燕      发布时间：2022-05-26 09:09:55

        近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《正确认识和把握我国发展重大理论和实践问题》。文章指出，要加大人力资本投入，提升教育质量，加强职业教育和技能培训，提高劳动者素质，更好适应高质量发展需要，切实防范规模性失业风险。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。要切实发挥教育之于人才的基础性作用，大胆探索，系统施策，为经济社会高质量发展源源不断输送高素质技能人才。

        发挥职业教育“压舱石”作用

        当前，我国职业教育总体发展是好的，但也存在一些不容忽视的问题。有的招生渠道不畅，生源数量不足、质量不高；有的投入有限，场地设备设施不足，办学水平有待进一步提高；有的校企合作机制不健全，市场人才需求未能及时有效传导至职业院校和培训机构，等等。

        职业教育是技能人才培养的生力军，技工学校是技能人才培养的基础阵地。要稳步发展职业本科教育，高标准建设职业本科学校和专业，有序合理扩大职业本科教育规模。要加大政策和经费支持，采取差异化投入、政策项目引导等方式，打造一批高水平、高技能、具有培养实力的高职院校和专业，优先培养产业链发展所需要的技术人才。要实施校企共育办学机制，企业参与制定培养方案及专业、课程设置，开设教学实训项目，将企业所需和学校所供对接起来，将产教融合、校企共育推向企业视角，实现企业和学校的双赢。

        发挥继续教育“加油站”作用

        当今世界发展日新月异，科技进步一日千里。对技能人才而言，如果知识结构、业务技能没有随着时代进步而更新迭代，将很快有落伍甚至被淘汰的风险。相关部门要建立学习成果认证、积累和转换制度，促进不同类型教育和学习成果的沟通衔接，搭建终身学习“立交桥”。

        企业作为用人主体，不能只顾眼前经济利益，要将企业长远发展与职工个人发展有机结合起来，舍得在继续教育上“下本”，培养学习型企业文化，提高企业的整体竞争力和发展后劲。

        对于技能人才个人来说，要培养终生学习理念，摒弃“一技够用”的传统思维，时刻保持“能力不足”的危机感，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，勤学苦练、深入钻研，不断向着更强技术能力、更高知识层次、更全个人素质迈进。

        发挥外部环境“催化剂”作用

        随着新媒体、新业态的兴起，越来越多的技能人才开始崭露头角。活跃在各种新媒体平台上的美食博主、美妆博主、带货能手，穿行在大街小巷的快递小哥，服务千家万户的家装达人……这些技能型人才的走红、走俏，是“三百六十行，行行出状元”的生动诠释，也为更多技能人才的涌现营造了良好的社会氛围。

        然而，受传统观念影响，仍有不少人对技能成才之路存在误解，这在一定程度上制约了职业教育的发展。因此，要在全社会大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，宣传政府和企业对技能人才的培养和使用政策，合理提高技能人才待遇水平，激励引导更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路。