随州：发挥人才优势 优化营商环境
来源：市委组织部 作者：市委组织部 发布时间：2022-02-11 08:36:42
近年来，随州市委组织部采取系列招才、引才、留才、用才措施，优化营商环境，为企业发展提供坚强组织保证。
引进来，为有源头活水来。实施“随州·高等院校科研院所合作计划”，积极对接省级人才项目，争取更多“科技副总”“院士专家企业行”专家、“博士服务团”成员来随服务中小微企业，帮助培训专业人才，推动解决“卡脖子”技术问题。继续实施博士后倍增计划，抓好专家选拔服务工作，先后引进“院士专家企业行”专家10名、省级“科技副总”9名、“博士服务团”4名和市级“科技副总”23名，分别与聚力汽车、双剑鼓风机、裕国菇业等29家企事业单位建立良好合作关系，积极开展技术攻关和项目合作。会同随州国投公司注册成立随智产业发展研究院（随州）有限公司，明确工作人员，帮助取得相关资质和许可。开展企业紧缺人才需求调研统计，联合智联招聘武汉分公司举办网络直播招聘活动。通过对接产业需求加大人才引育力度，为优化营商环境提供人才支撑。
育人才，吹尽黄沙始到金。实施企业家培育计划，通过“请进来”“走出去”等形式，举办企业家专题研修班，积极落实党委联系服务专家制度，组织50名高层次人才代表赴武汉、咸宁等地开展专家休假暨政治理论研修。走访调研省专汽研究院、省应急产业研究院等公共研发机构，安排2名机关干部到创新平台挂职，积极推动产学研用深度融合。积极培养本土人才，指导和支持重点企业开展技能人才自主评价，分行业组织开展“神农工匠”等职业技能竞赛。组织校企联系对接活动，推动“双访双引双促”，会同市校合作办推动全市19 个高校工作站采取“小分队”形式，组织企业拜访有关高校和专家，积极争取更多支持。
搭平台，千树万树梨花开。举办人才服务高质量发展论坛、座谈会，支持院士专家工作站、博士后科研工作站、产业技术研究院等智库平台和各领域专业技术人才、高技能人才与企业深化交流合作。支持随智产业发展研究院(随州)有限公司、人才超市等平台建设，促进人力资源服务、职业技能培训、职业院校(技工院校)等机构发展壮大，鼓励和引导第三方机构为企业提供“订单式”“定向式”市场化服务。通过多种方式搭建平台，创造人人争当人才、人人尽展其才的良好环境。
优环境，为伊消得人憔悴。深入推进“我为人才办实事”活动，研究人才公寓保障办法，明确人才子女入学协调机制，解决人才后顾之忧。组织专家休假体检慰问，强化对人才的团结引领和关心关爱。会同市教育局联合出台《关于做好随州市引进高层次人才子女入学工作的通知》”，会同市住建局研究人才住房安居具体措施，协调解决20名人才子女入学、73名人才住房保障等现实问题，安排255名各领域高层次人才开展慰问和体检。壮大企业创新平台，支持有条件的企事业单位新建研发平台、加大创新力度，2021年全市新增各类省级创新平台11个，新增省级科技进步三等奖1个，新增转化科技成果25件项，新增专利授权1440件。开展优秀炎帝人才选树活动，定期评选一批突出贡献外聘专家，入选者给予资金奖励并授予荣誉称号。通过多种途径，大力营造爱才敬才重才用才的良好社会氛围。
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