热评快论：建强现代化建设的骨干队伍
来源：中国组织人事报新闻网      发布时间：2024-07-09 08:44:06

　　近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要(2024—2028年)》，着力增强领导班子现代化建设能力，对各级党政领导班子建设作出重要部署。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，建设好党政领导班子是夯实组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。

　　聚焦“两个维护”加强政治建设。种树者必培其根，种德者必养其心。始终铸牢政治忠诚，严格落实“第一议题”制度，深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，实施好“一把手”政治能力提升计划，引导领导班子和领导干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重提升政治能力，加强政治训练、政治历练，在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中考察领导干部政治素质，提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实推进政治监督，完善领导班子贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示机制，严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度，严肃政治纪律和政治规矩，营造风清气正的良好政治生态。

　　聚焦高质量发展抓实能力建设。世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，领导干部必须主动提高识变之智、求变之勇、应变之能，更好担负起新时代新征程赋予的新使命新任务。提升精准识变能力，强化思想理论武装，巩固拓展主题教育成果，建立“四个以学”长效机制，引导领导干部在学思践悟中找规律、明方向、学方法、增智慧，从而运用党的创新理论研究分析全局性工作、解决重点难点问题。增强主动求变能力，实施领导班子成员履职能力提升计划，加强任职能力培训和专业化训练，分级分类开展产业体系、财政金融、乡村振兴、科技创新、基层治理等专题培训，不断优化领导干部知识结构、补齐能力短板，为迎难而上、主动作为奠定基础。锤炼积极应变能力，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，有计划地推进干部跨地区跨条块交流，注重把干部放到重大战略部署、重大工程、重大项目、重点任务中去磨砺，注重选派领导班子成员到困难矛盾多的地方和艰苦复杂环境中去锻炼，让干部走出“舒适圈”，走进“深水区”，以硬脊梁、铁肩膀、真本事应对变局、开拓新局。

　　聚焦严的基调深化作风建设。通过正风肃纪反腐把党建设得更加坚强有力，是我们党长期执政条件下解决自身问题和跳出历史周期率的客观要求，也是建强现代化建设骨干队伍的必然选择。坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，落实“四下基层”制度，学好用好“枫桥经验”，督促领导干部通过宣讲政策、调查研究、下访接访、现场办公等方式，了解老百姓的真实感受、体会老百姓的安危冷暖，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题。力戒形式主义、官僚主义，引导领导干部牢记“三个务必”，锲而不舍落实好中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除特权思想和特权行为，杜绝搞“形象工程”“政绩工程”“新形象工程”，杜绝层层加重基层负担，防止“四风”问题反弹回潮、隐性变异。深入推进党风廉政建设，坚持集中性和经常性纪律教育相结合，严格日常管理监督，深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，以好作风、好形象引领干事创业、带动担当作为。