激励干部担当作为真抓实干
来源：组织人事报新闻网      发布时间：2024-03-14 09:09:06

　　全国组织部长会议指出，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业是新征程我们党的中心任务，是新时代最大的政治。辽宁坚持把实施全面振兴新突破三年行动作为推进中国式现代化辽宁实践的奠基之举、垒台之作，奋力打造新时代“六地”、加快推进辽宁全面振兴。今年是三年行动的攻坚之年，打好打赢攻坚之战，迫切需要一大批冲锋陷阵、攻城拔寨、敢战能胜的干部。省委组织部将以“聚力攻坚落实年”为牵引，充分调动广大干部的积极性、主动性、创造性，引导他们在三年行动中担当作为、真抓实干，奋力谱写中国式现代化辽宁新篇章。

　　持续强化理论武装，凝聚聚力攻坚的思想共识。思想就是力量。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是我们党必须长期坚持的指导思想，是引领全党全国人民实现中华民族伟大复兴的行动指南，更是实现东北、辽宁全面振兴新突破的“金钥匙”，必须教育引导全省广大党员干部自觉从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断开创振兴发展新局面。要巩固拓展主题教育成果，研究制定落实中央关于巩固拓展主题教育成果意见的具体措施，建立健全长效机制，切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得更大成效。坚持理论联系实际，实施好“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，引导广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，特别是习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，建好用好“习近平新时代中国特色社会主义思想在辽宁实践”调研基地，不断提高运用党的创新理论解决实际问题、推动振兴发展的能力，切实把习近平总书记为辽宁擘画的振兴发展蓝图变为现实。加强正确政绩观教育，用活用好辽宁红色“六地”文化资源，引导广大党员干部传承红色基因、赓续红色血脉，筑牢防范“政绩冲动症”的思想堤坝，创造经得起实践、人民、历史检验的工作实绩。

　　科学精准依事择人，激发聚力攻坚的干事热情。习近平总书记强调，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。辽宁正处于振兴发展关键时期，迫切需要广大干部争做埋头苦干的“干将”、锐意进取的“闯将”、敢打敢拼的“虎将”，积极作为、奋勇争先，努力把“起势”转化为“胜势”。必须鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，持续匡正选人用人风气，进一步净化政治生态，让干部看到只要想干事、能干事、干成事，组织上就一定会给机会给舞台，决不会被埋没。坚持事业为上，注重发现在改革发展稳定主战场和重大斗争任务一线冲锋在前、能打硬仗的“攻坚型”干部，大力选拔熟悉现代工业、数字经济、金融、外经外贸等方面的“专家型”干部，重点培养在各个岗位上挑大梁、有潜力的“骨干型”干部，让那些业务精湛、本领过硬、实绩突出的干部脱颖而出。注重知事识人，常态化开展无任用调研，加强对干部日常表现的了解和分析研判、反复论证、择优比选、精准匹配，确保把合适的人放到适合的岗位上。推进能上能下，加强和改进高质量发展政绩考核工作，用好考核结果，对那些贯彻落实党中央决策部署不用心尽力、政绩观偏差、统计造假、新官不理旧账、在风险挑战面前临阵退缩的干部，坚决进行调整，持续释放能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的强烈信号，倒逼干部拼抢争实、实干担当。

　　聚焦需求分类施训，提升聚力攻坚的能力本领。习近平总书记指出，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、视野不宽、能力不强，就会耽误事。当前，无论是打造新时代“六地”、还是推动“八大攻坚”任务落实，都对干部专业素养、业务水平和实践能力提出了新的更高要求。要围绕增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，有针对性地开展专业训练和实践锻炼，培养锻造更多敢攻坚、能攻坚、善攻坚的精兵强将。分级分类开展专题培训，对县委书记、县长突出县域经济、农业农村现代化建设等方面的培训，对地方债务风险较高地区的干部突出防范化解金融风险、保障金融安全及经济稳定发展方面的培训，对园区干部突出现代化产业体系建设、专业化招商等方面的培训，对国有企业领导人员突出深化国企改革、践行企业家精神等方面的培训，对沿海地区干部突出发展海洋经济、临港产业等方面的培训，帮助干部补素质短板、强能力弱项、填知识空白。充分利用我省高校、院所、央企国企等各类资源，聘请名师大家、高层次科研人员、企业“一把手”等为干部授课，切实提高培训质量。加强干部实践锻炼，开展干部双向交流任职挂职工作，从省直单位、省管企业、省管高校选派优秀干部到各县(市、区)和开发区(园区)任职挂职，从各市选派优秀干部到省直部门任职挂职，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　旗帜鲜明撑腰鼓劲，营造聚力攻坚的浓厚氛围。习近平总书记强调，要支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。辽宁要打好打赢攻坚之年攻坚之战，攻的都是硬任务、啃的都是硬骨头，一些常规办法是难以解决问题的，必须拿出更多超常规举措、创造性办法，更好破解难题、推动发展。要完善干部担当作为的激励和保护机制，营造允许试错、宽容失误的氛围，主动为担当者担当，为负责者负责，让敢闯敢试、敢破敢立在全省蔚然成风。落实落细“三个区分开来”，把握政策界限，优化工作程序，科学精准问责，消除干部“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，让更多干部大胆闯、大胆试、大胆干，变更多“不可能”为“可能”。严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，敢于为勇担当、有本事，坚持原则、个性鲜明的干部说公道话，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，帮助他们放下思想包袱，专心致志干事创业、建功立业。加大对干部特别是条件艰苦地区干部的关心关爱力度，推动落实各项待遇保障政策措施，大力宣传表彰先进典型，推动形成比学赶超、争先创优的良好局面。

　　(作者系辽宁省委常委、组织部部长)