广西灵川：为选调生“一对一”选配导师团
来源：中国组织人事报      发布时间：2023-04-27 08:42:05

　　“到村任职两年来，导师教给我的不只是学问、经验、方法，更是作风、态度和信念。”近日，在广西灵川县灵川镇禾家铺村任职支书助理的选调生姜叶青开心地说。

　　近年来，灵川县探索建立到村任职选调生导师培养制度，实行培养导师与选调生“一对一”言传身教，通过精准结对子、精细抓考评，为选调生健康成长搭台引路、蓄力赋能。

　　建立选调生“入门导师、政治导师、岗位导师”团队。选聘1名县处级领导、多名领导干部和业务骨干担任入门导师，结合入职培训，全面提升选调生政治素质，扎实办文办会等基本通用技能;在选调生所在单位，选聘机关党组织书记、乡镇党委书记、副书记、组委委员、村党组织书记等担任政治导师，通过谈心谈话、率先垂范，教育引导选调生坚定理想信念、传承优良作风;选聘选调生所在任职村主干、乡镇包村领导担任岗位导师，负责传授农业农村、基层党建、信访维稳等工作方法，帮助应届选调生迅速适应工作岗位、转变角色。截至目前，已为24名新入职选调生选配导师团。

　　紧盯帮带对象差异化现状，针对性选择示范培训、调研实践、交流研讨等形式，带领培养对象参与重大项目、重点任务、重要工作，帮助突破能力瓶颈。制定帮带职责清单，明确帮带导师制定1个帮带计划、开展1次课题调研、推动1项重点工作、开展1次谈心谈话等“四个一”帮带要求，常态化跟踪培养，确保帮带实效。

　　实行一月一谈话、一季一分析、一年一评议的考核机制，全面掌握导师帮带情况。县委组织部在谈心谈话中，听取导师帮带工作措施和帮带对象成长情况，把导师评价、个人表现如实记录在案。每季度组织分析研判会，对帮带情况、需求变化分析研判，及时调整改进帮带侧重点。年底，县委组织部对帮带效果开展测评。对只挂名不履行帮带职责、帮带成效不明显的帮带导师，以及不配合帮带导师工作的帮带对象及时调整。