关于在部机关实施“培基”工程的通知
来源：网络      发布时间：2023-08-10 09:52:54

部机关各党支部：

　　为全面提高部机关年轻干部开口能说、提笔能写、遇事能办的综合能力，经部机关党总支研究，决定在部机关年轻干部中实施以组建写作“尖刀班”、实行师徒“帮带制”、推行互助“结对子”为主要内容的“培基”工程。现就有关事宜通知如下：

　　一、搭建“培基”工程的实施载体

　　1.组建写作“尖刀班”。以党支部为单位，分别组建写作“尖刀班”，由支部书记或写作能力较强的同志担任班长，支部其他年轻党员为成员。班长既负责统筹班内接到重要材料任务的集中攻坚，也负责督促班内各位成员平时信息宣传稿件的撰写，并及时将审核稿件报机关党总支汇总上报。各位成员既要积极配合班长的整体工作安排，也要发挥主观性、能动性，多思考、多总结，撰写出更多精品稿件。

　　2.实行师徒“帮带制”。由工作经验丰富、总结提炼能力强的部领导担任“尖刀班”常任导师，每名常任导师结对帮带1名或多名年轻干部。常任导师负责指导督促结对对象提高写作水平，原则上每人每两月至少撰写1篇高质量信息宣传稿件。

　　3.推行互助“结对子”。在部机关选取工作阅历、写作水平相近的年轻干部，开展互助“结对子”活动，推动年轻干部在“互帮互助、互评互比”中同提高、同进步。鼓励参与“结对子”的年轻干部相互提醒及时总结工作经验，相互修改信息宣传稿件，相互畅通信息宣传投稿渠道，部机关以信息宣传稿件在省级及以上主流媒体(国家级：主要包括《人民日报》《求是》《党建研究》《组工信息》《中国组织人事报》等，省级：主要包括《政策》《湖北信息》《湖北组工信息》《党员生活》等)刊载情况为标准，客观公正评价互助结对活动的工作成效。

　　二、提高“培基”工程的运行实效

　　1.坚持以学强基。学习是部机关干部开阔视野、夯实基础、提升能力的永恒主题。一是推送学。部机关干部在平时开展的各类学习过程中，对于发现的好观点、好文章、好媒介，及时推送到部机关微信群，便于大家分享学习，达到资源共享的目的。二是主动学。利用业余时间，每日必看《学习强国》《人民日报》《湖北日报》《随州日报》，及时掌握上情、中情和下情;每期必读《中国组织人事报》《湖北组工信息》，随时掌握全国、全省各地组工经验和动态;每时必阅个人认为比较重要的其他传统或新型媒介的学习内容，适时掌握各类信息资源。三是广泛学。倡导部机关干部积极参与“书香组工、悦读相随”活动，每名“尖刀班”成员应制定适合自己的读书计划，广泛阅读政治、经济、文化、法律等各类书籍，不断丰富和更新个人“知识库”。部机关根据共性和个性需求，每两月更新一批图书，供机关干部借阅。

　　2.坚持以写提能。总结提炼能力是组工干部的立身之本，也是今后个人成长的重要前提。一是集中攻坚提能。“尖刀班”成员所在科室在接到重要或大型材料任务后，由班长组织全体成员集体会商、集中攻坚，让每位成员都能参与进去、提升上来;在日常工作中，“尖刀班”班长根据各成员负责的份内工作，在与省委组织部对口处室沟通的基础上，谋划布置信息宣传稿件选题，并协同撰写高质量信息宣传稿件。二是师徒帮带提能。每位常任导师要全力以赴对结对对象进行传帮带，“传”思想、“传”经验、“传”方法，帮助结对对象每两月至少撰写1篇高质量信息宣传稿件，每年每人至少在省级及以上主流媒体刊载1篇信息宣传稿件。三是互评互助提能。在前期开展“解放思想大讨论”活动的基础上，着力搭建机关干部分享经验、交流互动的平台，形成部机关比学赶帮的浓厚氛围。深化“组工业务大讲堂”活动，科长轮流上台讲业务，其他年轻干部轮流上台谈体会。做实“支部主题党日+”文章，每月支部主题党日活动中增设材料交流研讨环节，每个支部选取1-2篇当月撰写的信息宣传稿件，由支部党员互点互评、群策群力、集中修改。

　　3.坚持以练强体。体魄强健是党员干部的必备素质，也是胜任工作岗位的必然要求。一是集中练。通过定期组织机关干部到省、市外开阔视野，参与市直机关运动会、健步行活动，组织机关男子篮球队拉练竞赛等形式，动员机关干部全员健身。二是自主练。以“微信运动”为载体，倡导机关干部每日“万步打卡”，引导部机关干部做到劳逸结合。三是分享练。开展“身心健康大讲座”活动，邀请医务专家来部就机关干部的健康现状、常见慢性职业病防治、健康饮食、健康运动、心理调适及急救知识等进行案例式、分享式讲解，引导机关干部养成良好的工作生活习惯。

　　4.坚持以考促进。考准考实是考核工作的生命线，也是激励干部担当作为的助推器。一是考集体。部机关党总支每半年以信息宣传工作量化考核评分标准为依据，先为每位年轻干部量化打分，再以“尖刀班”“结对子”为单位，计算出每个“尖刀班”、每组“结对子”的平均分，根据得分情况评选优胜和进步集体奖，并给予适当的精神和物质奖励。二是考个人。以部机关党总支每半年以信息宣传工作量化评分标准为依托，对每名年轻干部信息宣传上稿得分进行排名，评选出优胜和进步个人奖，也给予适当的精神和物质奖励。三是强激励。对获奖集体或个人，在一定范围内予以通报表扬，并通过发放读书卡、体育器材(篮球、足球、乒乓球拍、羽毛球拍等)等形式给予奖励。同时，也将获奖情况作为年底评先奖优的重要依据，同等条件下优先对获奖集体和个人表彰奖励，进一步激发部机关年轻干部的写作热情。

　　三、凝聚“培基”工程的思想共识

　　一是充分认识实施“培基”工程的初心。部领导高度重视部机关年轻干部的培养锻炼，把“培基”工程作为提升部机关年轻干部综合素质的重要抓手。各党支部要进一步统一思想、提高认识，按照“培基”工程的统一部署，创造性抓好各项工作的落实。各位机关干部要充分认识实施“培基”工程的良苦用心，既要积极参与到培基工程的各项活动中去，也要正确处理好工作和学习的关系、处理好做好本职工作和提高写作水平的关系，做到两不误、两促进，真正实现让“培基”工程成为成长助手而不是前进包袱的目标。

　　二是坚持不懈落实“培基”工程的安排。各党支部要按照“培基”工程总体安排，结合各自工作实际，制定个性化、有针对性的落实举措，抓关键少数、抓关键环节，推动这项工作落地落细。部机关年轻干部要树立“能干事是基本、善写作是根本”的理念，杜绝回避写作、自我定性不能写作等片面认识，积极主动参与到“培基”工程中去。部机关党总支也将采取举办公文写作大比武、业务型岗位与材料型岗位定期轮岗、半年通报公示各“尖刀班”“结对子”工作成效、精准考核及时奖励等措施，推动“培基”工程成效与选人用人、评先奖优挂钩，树立鲜明导向、营造浓厚氛围。

　　三是久久为功分享“培基”工程的成果。通过扎实有效的推进“培基”工程，着力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬组工干部队伍，成为推进我市组织工作高质量发展的“主力军”，进而推动我市组织工作在全省有地位、在全国有影响。组工干部也在高标准严要求的组织工作中得到全过程培养、全方位锻炼，最终实现个人在政治上不断成熟、思想上不断进步、能力上不断提高、作风上不断过硬，从而尽快成为一名能够随时接受组织挑选的优秀年轻组工干部。

　　中共随州市委组织部机关总支部委员会

　　2023年7月6日