会议“瘦身”提高效率、推行信息化办公、简化绩效管理方案、清理检查考核事项……最近,各地各部门陆续出台措施,切实为基层减负、为实干者鼓劲,赢得不少点赞。
减负是人心所向,也是事业发展的迫切要求。做到真减负、减真负,在落实上还要下一番真功夫。此次通知明确要求,发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%,中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核,对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上。这些量化数字聚焦的是基层干部的痛点难点,表明中央下决心为基层减负松绑,要打一场力戒形式主义的攻坚战。
打好这场硬仗,必须防止用形式主义反对形式主义。减负,就是要让开会、发文、检查、考核等回归推动工作的本位,不能再陷在“以会议落实会议、以文件落实文件”的怪圈里出不来。减负减哪些、到底怎么减,应有实实在在的举措、行之有效的办法,让基层切实看到行动、看到改变。
减负没减负,关键看效果。减负成效怎么样,应多问问基层干部的感受,多听听群众的评价,多聚焦现实问题的解决情况。让干部心无旁骛抓工作,让群众的获得感不断增强,这是为基层减负的初衷,也是检验减负成效的标尺。
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