深化干部能力提升行动 锻造高素质专业化干部队伍
来源：党员生活      发布时间：2025-03-12 15:27:41

     事业兴衰，关键在人，关键在干部。

     2024年12月，随州在全市范围内开展干部能力提升行动，有效提振干部队伍干事创业精气神。下一步，随州将聚焦干部素质提升“六大行动”，深化开展干部能力提升行动，锻造助力支点建设的高素质专业化干部队伍。

加强思想淬炼，

     思想是行动的先导，理论是实践的指南。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，增强对党忠诚的思想自觉，助力支点建设的行动自觉。

     聚焦学习内容。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，尤其是把习近平总书记历次考察湖北时的重要讲话精神作为重点内容，努力从党的创新理论中找方向、找思路、找方法。

     健全学习制度。健全党的创新理论学习制度，严格落实“思想引领、学习在先”机制，完善落实领导班子读书班、“第一议题”、专题研讨等学习制度，持续推动理论武装走深走实。

用好学习载体。常态化开展机关干部“周周学”，全面推动全市各级机关干部能力素质提升。每月举办随州大讲堂，聚焦全省“七大战略”建支点部署、全市推动整体提升环境工作安排，市级领导带头讲、各地各单位“一把手”轮流讲，引导干部明确重点任务和落实举措。

     加强政治历练，筑牢信仰之基

     政治能力是党员干部特别是领导干部第一位的能力，加强政治历练是提高政治能力的重要途径。要时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

     严明政治纪律。巩固拓展主题教育成果、推进党纪学习教育常态化长效化，按照党中央和省委部署要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以作风建设新成效推动环境整体提升。

严肃政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，用好市域红色资源和党性教育教学点，开展党性分析、过“政治生日”、重温入党誓词，提高党性修养和政治品格。

     严把政治标准。出台全市从严从实加强干部教育监督管理的意见，深化干部政治素质考察，综合运用常态化调研、重点工作督查、干部监督信息印证等途径，把准干部选任政治首关，树牢正确用人导向。

    加强实践锻炼，积蓄担当之力

     实践是最好的课堂。要坚持理论和实践相结合，引导干部在助力支点建设的实践中长才干、强担当。

深入基层一线经风雨。组织在职党员干部常态化下沉社区参与基层治理，到社区开展“清洁家园”行动，走好新时代党的群众路线。探索组建高素质干部、优秀年轻干部突击队，助力保障重大改革事项、重点攻坚事项、重大工作举措、重大民生关注、重大节庆活动，激发干部潜能。

     轮岗交流锻炼强本领。选派有发展潜力的市直机关优秀年轻干部到乡镇(街道)挂职任职、县直单位和乡镇(街道)优秀干部到市直单位挂职，加强机关、事业单位、国有企业之间干部交流力度，推进机关事业单位内设机构干部轮岗，让干部在不同岗位成长历练。

     外出挂职历练长才干。落实支点建设专项挂职，积极推荐干部到中央、省直“七大战略”重点领域挂职，推动干部解放思想、开阔眼界。

     加强专业训练，锤炼履职之能

     干部专业化能力建设是提升党的执政能力和领导水平的重要基础和关键所在。要强化业务能力培训，加强新知识新技能学习，提升干部队伍专业水平。

     专业化练兵。积极探索“小班化、拉练式”培训，组织干部到行业标杆地区、相关领域工作成效最突出的地区开展调研实训，推进干部在实战演练中增强专业本领。

     实战化比武。实施“岗位大练兵”“擂台比武”等活动，培树更多岗位“知识通”。在岗位前沿鉴别干部，一体推进干部提能提效、能上能下、容错纠错、奖优罚劣，以干部队伍业务素质过硬推动单项工作走前列、整体工作争进位。

     精准化培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，聚焦产业发展、基层治理、乡村振兴等主题，分层级、分领域、分专题开展培训学习，为全市整体提升环境、助力支点建设培养更多行家里手。