市财政局着力打造“1+5”机关文化建设体系
来源：随州市财政局      作者：向东      发布时间：2024-05-20 08:46:33

     近年来，随州市财政局坚持将推进机关文化建设与财政业务工作同频共振、同质提效、同步提升，初步构建起以党建文化为引领，廉政文化、学习文化、制度文化、团队文化、争先文化竞相发展的“1+5”机关文化体系，机关凝聚力战斗力不断增强，工作能力水平不断提升。

     一是加强党建文化建设，凝聚发展合力。强化财政部门政治机关属性，全面构建起党建工作四级责任体系和14项基层党组织工作制度体系，在此基础上，全力创建依托七大阵地(党建活动阵地、学习宣传阵地、警示教育阵地、文体活动阵地、劳动实践阵地、志愿服务阵地、荣誉展示阵地)和“五大”工程(铸魂、强基、塑风、提能、树先工程)为载体的“红算清音、财润民生”党建品牌。党建“牵引力”激活发展“源动力”，在高质量党建引领下，市财政局连续荣获全国节约型机关、省级文明单位、省特级档案单位、全省就业创业先进单位等40多项省级以上荣誉称号，连续多年荣获全市党建工作先进单位、平安建设优胜单位、责任目标考核优秀单位。

     二是加强廉政文化建设，锻造作风定力。制定《随州市财政局清廉机关建设实施方案》，系统推进清廉财政机关建设，让清风正气充盈财政机关。打造廉洁宣传文化墙和廉洁文化活动室，组织开展党风廉政建设宣传教育系列活动，坚持党组书记带头、班子成员和各支部书记人人讲党课制度，扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动和“恵企纾困帮扶”活动，为民务实清廉作风得到进一步锤炼和增强。

     三是加强学习文化建设，提升素质能力。开展“学知识、考证书、提素质、练队伍”活动，激励全局50岁以下干部职工有计划的进行专业知识学习，力争五年内考取中(高)级专业资格证书的人员达到一半以上。精心打造“讲业务、提素质”干部能力提升班，安排机关业务骨干轮流讲业务、讲政策，组织党员干部深入基层开展调查研究和参观学习，开展主题征文、演讲比赛等活动，不断为财政干部“充电蓄能”，培养能讲、会写、善谋、精算、实干的综合型人才。

     四是加强制度文化建设，提高工作效力。不断完善机关财务管理、资产管理、公务用车、公文收发、保密工作等制度机制，促进机关管理制度化、规范化，提升工作效率。制定《随州市财政局机关工作人员考核办法》，将平时考核、责任目标考核、党建考核、年度测评、表彰奖励等有机结合，完善约束机制和激励机制，实现人员考核规范化、制度化，做到用制度管人管事，充分调动广大干部职工积极性、主动性、创造性。

     五是加强团队文化建设，增添组织活力。充分发挥机关工会、共青团、妇联等群团组织桥梁纽带作用，定期开展春游、植树、巡河等活动，组织开展财税系统运动会、财政系统运动会、“巾帼心向党、奋进新征程”演讲比赛、“迎新春、话清廉、聚活力、建新功”春节联欢晚会等形式多样的主题活动，逢年过节对困难职工开展慰问，发放图书卡、生日蛋糕券等，不断增强财政团队凝聚力和向心力。

     六是加强争先文化建设，营造向上动力。开展先进党支部、先进科室、先进个人等评选活动，通过选树模范、深挖典型，充分发挥典型引领和示范带动作用，激发全体党员干部的争优创先意识，使全体干部学有榜样、比有标杆、追有目标，形成见贤思齐、崇尚先进、比学赶超的干事创业氛围，推动财政部门在高质量发展中走在前、作表率、树形象。