广水市：抓实公务员先进典型选育管用全链条管理
来源：网络      作者：广水市组织部 周宸仰      发布时间：2023-12-05 13:13:50

      为建设让党中央放心、让人民满意的高素质专业化公务员队伍和模范机关，广水市不断优化选育管用工作机制，加强工作力度，为公务员先进典型全链条管理工作备足源头活水、注入生机活力。

　　广储优选挖好蓄水池。我市坚持通过深入基层一线、参加重点工作等方式进行调研，全面掌握公务员队伍建设工作现状。鲜明树立“重实干、重实绩、敢担当、善作为”选人用人导向，区分“成熟型”和“潜力型”公务员跟踪培养、精准管护，有计划地选派综合素质好、敢闯敢干的优秀青年干部到关键、重要岗位进行递进式历练。加强优秀公务员储备管理工作，按照岗位、职级、学历、专业等分类进行储备，实时更新完善储备库，确保储备库结构清晰，便于对照条件研判分析。

　　党建引领增强战斗力。以党的政治建设为统领，不断强化理论武装，有效运用“三会一课”制度、主题党日活动等载体，充分利用学习强国App等平台过好云端组织生活、上好线上党课。扭住素质能力这一核心，开展岗位练兵、业务比武、一线蹲苗等活动，着力锻造高素质人才。选派优秀公务员长期参与信访维稳、创文创卫、优化营商环境等急难险重任务，着力提升群众工作能力和应急处突能力。

　　严管厚爱筑好防火墙。建立包括年度工作总结、表彰奖励情况等材料在内的公务员先进典型档案，建好用活政治素质档案。完善谈心谈话、述职述廉、民主测评等制度，发现存在苗头性、倾向性问题及时提醒教育。

　　选贤任能用好指挥棒。加强动态管理考察，通过考察谈话、民主推荐、政治测评等渠道对“德、能、勤、绩、廉”进行全面了解掌握，注重全方位选拔优秀公务员。坚持“共性+个性”相结合原则，不断完善公务员平时考核办法和指标体系，客观评价工作质量、效率、效果。