武汉发挥公务员先进典型示范引领作用：汲取力量 追光前行
来源：中国组织人事报      作者：通讯员 周碧      发布时间：2023-08-09 11:09:09

　　7月4日下午，武汉市新录用公务员初任培训班二班40名学员围坐在全省“人民满意的公务员”胡丽娅身边，聆听先进典型事迹，畅谈心得体会。学员杨孟浩深受触动：“组织要求我们努力成为一名高素质专业化的公务员，这需要我们加强学习，向先进看齐，学习先进典型的好经验好做法，努力在履职尽责、为民服务中成为一名让组织放心、让人民满意的公务员。”

　　今年以来，武汉市紧紧围绕树旗帜、搭平台、带队伍、助成长，充分发挥公务员先进典型的示范引领作用，推动全市广大公务员在加快打造新时代英雄城市中敢于担当、积极作为。

　　研究出台公务员奖励实施办法，明确公务员奖励范围、比例、权限及程序，指导各区各单位规范开展公务员奖励工作。坚持优中选优，聚焦在全市重点工作、重大项目、重要任务中表现突出的公务员，连续8年开展“百佳公务员”评选，为推荐产生全国全省先进典型蓄足源头活水。每年从全国全省先进典型和全市“百佳公务员”中，分行业分领域选择一批优秀代表，组织新闻媒体走进其工作、生活，收集具有现场感的生动素材，组织拍摄《让人民满意》系列宣传片，一个典型一部短片，用生动影像、朴实语言、感人场景讲好典型事迹。如指导武昌区以2022年全国“人民满意的公务员”李政和2019年全省“人民满意的公务员集体”武昌区城管局为原型，打造“榜样的力量·武昌城管初心教育基地”，融先进典型教育、党性教育为一体，向社会免费开放，累计接待各级单位和培训班参观学习200余批次、党员群众3800余名。

　　组织各区各单位立足工作岗位，建立日常工作导师制，采取青蓝结对、思想指引、业务指导、经验交流等多种形式，进行一对一传帮带，推动先进典型由一个人向一群人延伸。把先进典型放在岗位上持续淬炼，先后组建10多个以先进典型名字命名的先进模范荣誉工作站(室)、先锋队等，使身边的公务员学习典型实体化、场景化。推动各单位选拔政治坚定、业务精湛、心系群众的优秀公务员到一线窗口担任首席代表，建立一线窗口首席制，做好一线指导和窗口示范。如在第八届全国“人民满意的公务员”许奎带领下，以“许奎工作站”为平台，推行扣扣子、指路子、解结子、扯袖子、照镜子“五子”工作法带队伍，工作站中先后有1人荣立个人二等功，17人次荣立个人三等功。

　　注重激励关爱，制发进一步激励先进典型充分发挥示范引领作用的9条措施，建立完善先进典型发现机制、选树机制、宣传机制和培育机制，推动典型之树常青、典型力量历久弥新。强化政治激励，对能力突出、条件成熟的优先提拔重用，目前全市26名全国、全省“人民满意的公务员”中，已有14人晋升职务职级。连续多年选派先进典型到国内著名高校脱产培训学习，全面落实工资福利、健康体检等待遇，组织开展休假疗养、参观考察等活动，常态化推动先进典型上讲台、进课堂、登媒体、入年鉴，在激发他们带头建功立业荣誉感的同时，帮助先进典型不断提升能力素质。今年7月，组织16名先进典型到2023年武汉市新录用公务员初任培训班分享先进事迹，与培训班学员面对面交流，引导新录用公务员锻造为民服务的初心使命。