“入职府河镇已有两个月,期间我真切的体会到了基层工作的酸甜苦辣,此次青年干部座谈会,年轻同事结合工作实际谈感悟、讲收获,领导干部细点评、提建议,让我受益匪浅,备受鼓舞!”年轻干部王宇林说道。
8月3日晚,府河镇以“谈体会、找差距、助提升”为主题召开座谈会,为“干部夜学”系列活动拉开序幕。2023年度新入职的9名干部依次畅谈入职以来的体会与困惑,与会领导客观分析基层工作的特点、难点、堵点和突破点,勉励年轻干部在远离喧嚣的乡镇,干出实绩。
府河镇党委书记王力以做“四型”干部为题,对青年干部提出殷切期望。王力要求,要正确定位自我,根据自身特点扬长补短,以目标为导向,加强“8小时以外”时间管理,锐意进取,不断提升履职能力,做勤奋型干部;要正确评估职责,端正政治立场,识大体、顾大局,以“我将无我,不负人民”的情怀砥砺奋进,用实际行动诠释责任与担当,做亲民型干部;要正确对待工作,牢固树立“主人翁”意识,摆正角色“挑大梁”,以“不待扬鞭自奋蹄”的主动性,铆足干劲落实各项重点工作,做务实型干部;要正确对待得失,以案为戒筑牢思想防线,警钟长鸣坚守初心,抓早抓小扣好廉洁从政“第一粒扣子”,做自律型干部。
下一步,府河镇将通过组织实地观摩、知识讲座、干部联谊、文体比赛等各种形式的夜学活动,以年轻人喜闻乐见的方式搭建青年干部交流平台,让年轻人既能增长才干,又能丰富生活,切实做好干部任用“后半篇文章”,激活“后浪”内生动力。
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