开启“红色引擎”，助力品质随州示范区建设——曾都区2018年基层党建工作走笔
来源：网络 发布时间：2019-02-28 10:34:27
“创建示范型党组织407个、规范型党组织465个，评选基层党建工作示范镇4个”，这是曾都区2018年“整区推进、全域提升”的成绩单。2018年以来，曾都区全面贯彻新时代党的建设总要求，以组织体系建设为重点，强化政治功能、全面提升组织力，持续做好党建引领文章，为品质随州示范区建设凝聚了强大的红色力量。
新班子，新气象，新作为
2018届选调生黄逵当选为洛阳镇永兴村党支部书记后，积极推广以党员联户宣传政策、代表联户传递心声为主题的“双联双传”制度，遍访党员、代表、贫困户，拟定五年发展规划，受到党员群众一致好评。永兴村的新变化，客观展现了曾都区村（社区）“两委”换届的成效。
下好先手棋，才能步步为营。该区严格按照先考察后换届、先审计后换届、先整顿后换届、先研判后换届的“四先四后”要求，对所有村（社区）开展财务审计，对所有村（社区）干部和45岁以下的259名后备干部进行考察、研判，完成14个软弱涣散基层党组织的整顿，人员调整方案、重难点村（社区）换届预案提前准备到位，为151个村（社区）顺利完成换届奠定了坚实的基础。
“全区上下务必要将村（社区）‘两委’换届作为一项重大政治任务来抓，确保换出新班子、新气象、新作为”。在全区村（社区）“两委”换届工作动员大会上，区委书记何运平的讲话振聋发聩。换届之初，区委就将“四个严禁”“四个一律”“四个务必”的纪律要求传达到基层，从一开始就把正风肃纪抓在手上。从严组织研判、比选、联审、考察等环节，先后对1249名候选人进行资格联审，取消11名候选人任职资格；对所有候选人预备人选考察全覆盖；调查处理涉及换届的4起信访举报，形成了“利剑高悬”的纪律声势和风清气正的严肃氛围，为换届平稳推进保驾护航。
此次换届，党支部任期调整为5年，选好选准带头人至关重要。该区把加强党的全面领导贯穿始终，区委常委会多次研究人选标准、任职条件、干部职数等，区委书记专题听取党组织书记调整情况汇报，坚决不降格以求，先后劝退党组织书记5名，引进致富带头人、在外务工经商等能人回村担任党组织书记6名，派聘村党组织书记20名，村党组织书记调整比例超过40%，平均年龄48岁，活力逐步增强。副处级退休干部李成耀回到家乡紫石铺村成功当选为党支部书记后，注册组建紫石铺村集体资产投资管理公司和紫石铺农工商旅发展公司，发展壮大集体经济，迈出了乡村振兴的坚实步伐，在基层形成了浓厚的干事创业氛围。
小积分激发大能量
“万店镇槐东村党员万加明在洁美家园活动，累计清除卫生死角200多处、清运垃圾近20吨。”这是曾都区全面推行党员积分制管理总后涌现的党员典型之一。
该区将党员积分制管理和无职党员设岗定责有机结合，全区4900余名无职党员结合自身实际认领带头致富、政策宣传、公益服务、文明新风、治安调解等各类岗位。每月“支部主题党日”活动，党员代表或党小组长推介积极发挥作用的先进典型，积分和“述做”结合，积分更有了说服力。据何店镇王家河居委会党支部书记杨和平介绍，他们在党员积分制管理中大力开展“亮身份、亮行动、亮积分”活动，全年积分在年度民主评议党员中占到60%的比例，并根据积分对排名靠前的党员颁发了荣誉证书，党员们更看重积分了。
西城办事处“红色记录卡”、何店镇党员“六带头”，党员医疗队、党员志愿服务队、“党员家庭”挂牌……各地一系列的举措，让党员积分制管理深入推进的同时，也如同搅动池水的“鲶鱼”，激起基层党组织广大党员的党性意识，越来越多的党员重新审视自己的党员身份，积极发挥党员先锋作用，汇聚社会正能量。全区260名“能人”党员结对帮扶贫困户，43名党员贫困户带头脱贫，充分发挥了农村无职党员在脱贫攻坚、乡村振兴中的先锋模范作用，为顺利实现4564人脱贫、4个贫困村出列凝聚了强大力量。广大党员主动参与扫黑除恶专项斗争，党员全员接受“政治体检”，带头签订不涉黑恶的公开承诺，旗帜鲜明与黑恶势力作坚决斗争，推动全区扫黑除恶取得阶段性胜利。
“红色引擎”，推进建设幸福之城
“为民办实事，旧貌换新颜”，棉花小区居民送来锦旗上的几个大字，让十九大代表、八里岔社区“姑娘书记”许旭信心满满的表示，要着力建设有品质的社区，在创建‘品质随州示范区’上走在前列。棉花小区打造“红色物业”、彻底摆脱脏乱差，是曾都区实施城市基层党建“红色引擎工程”的生动实践，该区大力推行“红色引领”“红色服务”“红色头雁”“红色细胞”“红色阵地”“红色物业”等六大行动，引领城市基层治理，更多地为居民办实事谋福祉。
据区委常委、组织部部长董晓霞介绍，曾都区坚持好事让基层党组织去做，好人让基层干部去当，在社区各项事务中凸显党组织地位，强化了党组织在城市治理中的领导核心作用。全区每年落实服务群众专项经费、薄弱社区帮扶资金800万元；爱心基金年利息316万元，全部交由社区服务群众和扶危济困，把优化分配的权力交给社区党组织，让社区党组织成为资源的统筹者、协调者和调度者，成为居民信赖的“主心骨”。
幸福之城，党员先行。曾都区共成立96支党员红色志愿服务队；540名社区工作人员中的党员全部挂牌上岗；1533个党员中心户挂门牌、亮身份；铁树社区退休党员义务巡逻队，九曲弯社区“党员+网格+社区”邻里帮帮团等党员志愿服务，彰显了共产党人为人民服务的宗旨和本色。
坚持共驻共建共享。100余家驻辖区单位负责人成为“大工委”“大党委”兼职委员，定期参加共驻共建联席会议，共同解决辖区事务。全面推进自治、法治、德治“三治融合”，每年社区“两会”决策居务要事5600余件，群众满意率在96%以上；“平安曾都大行动”持续推进，城市居民的安全感、满意度逐年攀升；投入百万元重奖“最美曾都人”，群众精神文化生活丰富多彩。社会组织怡家养老服务中心进入社区，为老年人提供了高品质的居家养老服务。37个社区志愿服务队、190多个小分队、2200多名志愿者，常年活跃在居民身边。“一社一品”“四点半学校”“一刻钟服务圈”、服务告知“小卡片”、“爱心食堂”等创新举措满足了居民对美好生活的需要，让居民有了更多的获得感、幸福感。
党旗领航，同心筑梦
“打虎亲兄弟，上阵父子兵。”在江南专汽消防车生产车间的党员示范岗上，黄立国和黄猛就是这样一对父子，他们带头高质量完成业务，为公司创造效益，充分发挥了党员的先锋模范作用。
区委组织部分管副部长肖开韬告诉笔者，该区坚持以“党旗领航，同心筑梦”为主题，连续三年逐步开展“两新”组织党建“百日攻坚”“百日巩固”“百日提升”行动，提升“两新”组织党建“两个覆盖”质量，引领“两新”组织健康发展。选派党建工作指导员，创建“双强六好”党支部，设立车间“党员示范岗”等过硬的措施，一步步补强“两新”组织党建实力，引领“两新”组织不断发展壮大。据悉，金龙集团等８家企业夺得全省细分领域“隐形冠军”，泰晶科技跻身全球晶体行业前列；程力专汽入围“中国民营企业500强”，产值突破50亿元。这些企业，党员员工带头加班、发扬艰苦奋斗精神，带头搞科研、钻业务，在岗位上产生示范效应，激励更多员工参与到建设发展中去，为促进公司的持续健康发展出谋划策、添砖加瓦，实现了“党建为经济建设服务，党员为企业壮大作贡献。”
落地才能生根，根深才能叶茂。当前，建设品质随州示范区，为曾都发展指引了前进方向、带来了宝贵机遇。相信在区委的正确领导下，全区各级党组织和广大党员必将把基层党建工作的各项任务落到实处，以坚强的组织体系为品质随州示范区建设提供永续的红色动力。
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