4月20日,广水市组织召开全市市直单位帮带非贫困村工作会议,对新选派非贫困村第一书记(工作队长)进行工作动员和业务培训。
为进一步增强非贫困村帮扶力量,提升脱贫攻坚整体进程和水平,确保高质量完成2020年脱贫攻坚目标任务,该市决定按照“应派尽派、量力而行、就近就熟、延伸派驻”的原则,市直单位在保持前期帮扶结构稳定的同时再帮带非贫困村,实现全覆盖,进一步增强非贫困村驻村工作力量。
据悉,该市在上级帮带该市40个非贫困村的基础上,本次从85家市直单位、国有企业中选派268名干部到262个非贫困村任帮带第一书记(工作队长),通过市县两级选派,实现该市302个非贫困村驻村帮带力量全覆盖。该市制定并完善驻村工作人员管理办法,进一步明确对派驻贫困村驻村工作队、软弱涣散村第一书记、派聘村党组织书记、非贫困村第一书记(工作队长)等所有驻村人员的管理、考核、培训和保障。新选派的帮带第一书记(工作队长)纳入贫困村驻村工作队管理范围,严格落实“五天四夜”的脱产驻村工作要求,市级财政列支700万元用于发放第一书记(工作队长)交通和生活补贴。该市还将对非贫困村项目进行统筹,每个非贫困村安排一定数额的扶贫帮扶资金,做到人力、资金双倾斜。第一书记(工作队长)帮带履职情况将作为选派单位年度考核的重要内容。
下一步,帮带第一书记(工作队长)将紧紧围绕现有贫困人口全部脱贫、防止已脱贫人口返贫、脱贫攻坚全国普查等目标任务,全力配合村“两委”和现有驻村工作队开展工作,确保脱贫攻坚决战决胜。
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