随州工行坚持党建与经营发展同频共振
来源：随州日报      作者：龚萱      发布时间：2019-07-08 15:02:09

　　以政治建设为根本，在思想建设上“提纯”。该行坚持将党的政治建设放在首位，以党委中心组学习为依托，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。党委班子成员深入包点网点和分管条线开展十九大精神学习宣讲15场次，参学人员达到500余人次。指导并引领基层党组织开展丰富多彩的主题党日活动，提升广大党员的身份认知和政治站位。积极组织参观红色革命教育基地，缅怀先烈，净化心灵，坚定理想信念。

　　以组织建设为动力，在推动发展上“提劲”。制定党建工作责任考核实施细则，进一步规范基层党组织党建工作行为。根据城区机构优化改革实际，在城区机构新设3个党总支，对21个党支部进行了改选，配齐配强了班子成员。接纳6名优秀员工为中共预备党员，5名预备党员按时转正。在全行深入开展“创先争优”活动，1个基层党组织和3名党员受到省分行党委表彰，6个基层党组织和35名党员受到市分行党委表彰。全行员工的工作积极性、主动性、创造性和向心力不断增强，形成了和衷共济促发展的生动局面。

　　以队伍建设为支撑，在干部管理上“提质”。扎实开展中层干部竞争上岗和双选双聘工作，8名优秀青年干部脱颖而出，获得提任，11名优秀青年员工走上网点负责人岗位;着力实施青年人才培训项目，委托省分行金融培训学校对47名优秀青年骨干进行为期一年的集中培训;认真组织召开党委民主生活会和基层党支部组织生活会，严肃开展批评与自我批评，定期督办整改工作进度，检查整改工作质量，落实民主生活会效果;深入开展扶贫帮扶,选派责任心强的优秀干部驻村开展精准扶贫工作，建档立卡的扶贫对象56户82人中，有46户68人实现脱贫。

　　以廉政建设为保证，在从严治行上“提速”。层层压实责任目标，认真执行“三重一大”制度，进一步健全民主决策机制，制定网点员工绩效工资考核管理办法;举办“不忘初心，牢记使命”党课讲座和缅怀革命先烈、重温入党誓词，接受革命传统教育和廉政教育。召开警示教育大会，通报近年来发生在员工身边的8起责任事件、案件及处理结果，为全行干部员工敲警示钟、打预防针、上廉政课。与此同时,深入开展对“四风”问题专项整治工作，落实员工家访制度和员工行为经常性排查，加大对各类违规违纪人员惩处力度，把全面从严治行向纵深推进。