作为军人,他在19年的行伍生涯中,从士兵到中校,先后多次立功并荣立战功,以青春和热血谱写了一篇军旅华章。作为税官,他在21年的税收职业中,在各个岗位上发热发光,用责任和担当演绎了一首蓝色赞歌。他是国家税务总局随州市税务局人事教育科副科长王光华。
从“外行”到“内行”
1997年8月,北京军区某部工兵团政治处副主任王光华转业,被安置到原随州市国税局二分局任科员。从上班第一天开始,他总是提前10至30分钟到办公室,21年如一日,严守单位的工作纪律、组织纪律、廉政纪律。他是一个学习的“兵”。当时,国税系统实行竞争上岗,按规定,军转干部2年内免考,王光华第一年就报名要求按考试成绩定等次,当年考试他以80分的成绩取得了良好等次。他是一个忘我的“兵”。在分局办公室工作期间,份内份外的工作他都干。正是这种工作精神,王光华比别人付出更多的时间和精力,也作出了更大的牺牲,使自己从“外行”变成了“内行”。
他在原市国税局办公室工作4年,负责的政府综合目标考核工作连年获得全市第一。在担任监察室主任的7年里,他思路清晰,积极协调,主动作为,敢抓敢管,原随州市国税局在连续4年的政风行风民主评议中,均获得全市第一名的好成绩。由他提议并参与开发的原随州市国税局内控机制建设管理信息系统,被省局试点完善后确定为原全省国税系统内控机制管理信息系统,受到国家税务总局领导的高度评价。调任人事科长后,王光华在新的岗位上扎实钻研干部政策、津补贴政策、档案管理和数字人事制度,一点一滴地学习人事管理系统、津补贴系统的操作,迅速成为单位的人事工作行家。
从“枪杆”到“笔杆”
一个扛过“枪杆子”的人,也有耍好“笔杆子”的毅力和自信。
转业后,王光华认真学习写作知识,仔细研究写作技巧,成为了原全省国税系统写作能手,为原随州国税的典型宣传涂上了浓墨重彩。他的一篇《老续查漏》,挖掘和推出了先进典型续建忠,较好地促进了税收征管工作;由他主持创作和改编的《明天更美好》情景剧,2006年以总票数第一,荣获原全省国税系统文艺调演一等奖,弘扬了原国税干部张德元抚孤成才的先进事迹;他参与撰写的《服务经济的一面旗帜》,在全省推广了随州国税经验,市委、市政府将原随州市国税局树为服务经济建设的旗帜,在税收管理、基础建设、经费支持、队伍建设、评先表模等方面,给予原国税系统最大的支持,有力地推进了税收事业的发展。
从正职到副职
2018年,随州国税地税征管体制改革的冲锋号响起。6月下旬,4个综合科室先行集中办公。在确定科室临时负责人时,原市国税局主要领导提议王光华当人事科负责人。王光华从改革大局出发,带头腾出位子,从人事科长转为人事教育科副科长,由正职变成了副职。不了解内情的同事为他感到惋惜,但王光华表示,改革总会有人作出牺牲,个人得失与国家改革相比是微不足道的。
“正转副”后,王光华坚持“把人做好、把事做好”原则,全身心投入工作。
落实“三定”方案是机构改革的攻坚战。这一阶段,各种诉求集中爆发。由于王光华对信访工作比较熟悉,领导便安排他挑起了人事信访工作的担子。
改革期间,王光华沉着冷静,把好接访的第一道关口,既敢于正面交锋,正面宣传政策,又善于和风细雨,耐心细致地做好工作,彰显了单位的正能量,维护了税务系统的稳定。
有一种情怀叫坚守。王光华牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命,用拼搏和汗水坚守从税初心,以实际行动践行了一名共产党员党旗下庄严的承诺和誓言,将人生演绎得更加精彩。
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