广水：强化文化建设，提升组工合力
来源：广水市委组织部      发布时间：2019-04-17 09:40:23

　　突出形象工程，培育行为文化。规范组工干部岗位职责，细化各项组织工作的程序规范，加强目标管理，完善考核评价和激励机制;建立部机关管理制度，完善落实考勤值班、休假请假、请示报告、工作联系点、机关学习等五项制度，形成内容规范、科学可行的内部管理体系，使各项工作都有章可遵、有例可循;按照“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”组工干部队伍要求，坚持“两个学习计划”，深化每月一次的理论学习中心组学习计划和每周五学习计划，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

　　优化环境工程，厚植文化底蕴。将每周五确定为“洁净家园活动日”，各科室进行一次大扫除，人人参与，去去灰尘，清清陈旧，共同营造干净整洁的工作环境;悬挂“正己镜”，坚持“照镜子、正衣冠”，勇于亮出“真容”，不断自我净化、自我完善、自我革新;打造“文化走廊”，将组织部门的职责置于最显眼的位置，使机关理念深入心田，刻入脑海，以“廉洁自律准则”为主要内容的名言警句装饰文化走廊，既时刻自我警醒又提升审美情趣，让广大党员干部时刻都能享受一场洗礼灵魂的精神盛宴。

　　实施人文工程，凝聚和谐力量。坚持谈心谈话制度，深入开展交心谈心活动，部长与分管部长、科室负责人全年谈心谈话不少于一次，科室负责人与科室干部全年谈心谈话不少于两次，及时了解干部思想动态;落实干部福利制度，组织开展健康体检、生日祝福等活动，让干部身心得以调适;组织健康向上文体活动，在“三八”妇女节期间，组织部分人员外出学习考察，加强组工价值文化建设。在春花烂漫之际，推出“沐春风，我看寿山新变化”主题活动，既丰富广大干部的业余文化生活，又增强组工干部和团结力和凝聚力。