广水：打出培训实干组合拳，赋能档案工作内生力
来源：广水市委组织部      作者：广水市委组织部 李珍玲      发布时间：2024-09-10 15:11:01

　　2024年9月6日，广水市委组织部在市委党校开展了2024年全市干部人事档案业务研讨培训班，会上分别对干部人事档案材料内容建设和“三龄两历一身份”审核做了讲解，培训共计覆盖全市组工干部120余人。近三年，广水市委组织部通过跟班学习、集中培训、实地指导、线上答疑等多种形式打出培训实干组合拳，赋能档案工作内生力。

　　培训有广度，全员参训，全面覆盖，让培训促实干。2022至2024广水市档案工作业务培训共计310人次，做到培训人员全覆盖；2023年，市委组织部开展组工业务培训班，培训会上介绍了信息管理室业务内容，重点讲解了干部人事档案工作的相关要点，同年，组织集中管档单位工作人员开展专题业务研讨培训，做到培训内容无死角。2024年，持续深化开展干部人事档案提升工作，广水市委组织部精心筹备，开展全市干部人事档案业务研讨培训班，培训内容从干部履历表的填写细节到干部身份的审核认定，层层递进,逐步深入。

　　培训有深度，精准滴灌，因材施教，让培训出实绩。根据上级指示精神以及广水市实际工作需要，除了常规培训外，2022年广水市委组织部从3家集中管档单位抽调了一批站位高、业务精、作风好的档案工作人员到广水市委组织部跟班学习，以干代训，赋能成长。广水市委组织部每月至少到各集中管档单位调研指导一次，坚持目标导向、问题导向、结果导向，帮助和指导集中管档单位解决干部人事档案工作过程中遇到的问题和困难。

　　培训有效度，靶向施策，学用结合，让培训显实效。 本次培训班学习省委组织部学考结合的培训方式，采取“全面覆盖+实用实效+以考促学”的模式，提前准备考试试题，在授课结束后采用闭卷现场考试的方式，检验培训实效，查漏补缺，全面提升培训效果。下一步，广水市委组织部将积极发挥干部人事档案工作宏观指导与“传帮带教”作用，拟采取“以干代训”的方式安排各单位参训人员分批次到市委组织部信息中心跟班学习，汇聚全市提升干部人事档案工作质量的磅礴力量，助力提升组织工作质效。