随县召开公务员绩效管理试点工作座谈会
来源：随县县委组织部      发布时间：2024-02-26 14:48:41

　　2月20日，随县召开公务员绩效管理试点工作座谈会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委组织部关于公务员绩效管理试点工作部署要求，专题研究试点工作创建情况，进一步推动公务员绩效管理试点工作见实见效。随县县委常委、组织部部长黄军均出席会议并讲话。

　　会上，随县人社局汇报了试点工作进展情况，剖析工作中存在的难点、堵点问题，与会人员就如何进一步优化绩效指标、组织实施、评价反馈等方面展开研讨，并提出切实可行的意见建议。

　　会议指出，随县人社局是省委组织部确定的9个公务员绩效管理试点单位之一，必须统一思想，充分认清做好这项工作的重要意义，准确把握主要内容，明确目标定位、优化具体措施、加强问题研究，通过科学制定绩效计划、有效推动绩效执行、完善绩效评价方法、用足用好绩效反馈等环节，让绩效管理真正成为工作落实的好抓手、知事识人的好制度。

　　会议强调，要提高站位、严格标准。切实加强组织领导，统一思想、凝聚共识，把试点工作做为一项政治任务牢牢抓在手上、扛在肩上、落在行上。坚持上级部署和实际工作相结合、积极稳妥与大胆探索相结合、工作实践与制度设计相结合，为全省试点工作贡献随县智慧和力量。要明确责任、主动作为。加强协调配合，明确时间节点、明晰工作责任、健全工作机制，做到层层有人抓、事事有人办、一级一级抓落实。积极主动作为抢抓进度、靠前谋划，严格按照省、市委组织部要求，确保每个阶段方向不偏、原则不变、目标不散。要强化督导、做好保障。要加强跟踪指导，建立“周督导、月通报”工作机制，紧盯既定的目标任务，在深化、实化、优化、强化上下好“绣花”功夫，及时有效发现和解决工作短板弱项，联动破解难题。统筹协调在人员力量配备、软硬件配置、阵地建设等方面给予支持，认真学习绩效管理理论和先进地区做法，探索创新，持续不断改进完善绩效管理工作。