为帮助2023年新录用公务员尽快适应环境、转变角色、胜任岗位,6月28日,府河镇开展主题为“青蓝结对 薪火相传”的“青蓝工程”师徒结对活动,为年轻干部匹配经验“传授人”、业务“指导人”、人生“领路人”。
“青蓝工程”启动仪式上宣读了结对名单,并为导师颁发了聘书。府河镇党委组织委员王玉莉指出,聘书虽薄,仪式虽短,但责任千斤,导师要用心带,在坚定信念上,热心为年轻同志送一程,在清正廉洁上,精心给年轻同志上一课,在能力提升上,耐心对年轻同志帮一把;徒弟要更出色,在砥砺奋进中擦亮实干底色、在攻坚克难中彰显先锋本色、在甘于奉献中当好服务角色;结对要见真章,坚持过程中较真不走样、总结时动真不含糊、长效上认真不松劲。
此次“青蓝工程”师徒结对采用“双导师”制,即1名新录用公务员配备1名政治导师和1名业务导师。政治导师主要负责关注该青年干部思想动态,帮助其及时拧紧理想信念的“总开关”,筑牢信仰之基、把稳思想之舵;业务导师主要负责按需辅导、因材施教,以面对面沟通、手把手指导的方式,帮助年轻同志尽快掌握相关专业知识和岗位技能。新录用公务员纷纷表示,会虚心向导师学习,定期与导师交流谈心、汇报工作、请教问题,全面提升能力素质,为府河镇发展贡献青春力量。
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