“1234体系”让基层干部培训落地有声
来源：广水市委组织部      发布时间：2022-10-25 11:26:31

　　近年来，广水市认真贯彻落实中组部、省委组织部关于新时代基层干部主题培训行动计划要求，依托广水市委党校和乡镇党校，灵活采用上下结合、集中与分散相结合的方式，不断完善“1234”体系，切实增强基层干部培训的时代性、针对性和有效性。

　　完善“一线”师资体系，确保培训资源多元化。按照“需要什么培训什么、缺什么补什么”的原则，分类别精心准备“专业师资”，为教育培训注入源头活水。以市委党校现有12名教师为基础，在全市范围内聘请14名理论水平高、实践能力强的领导干部、先进典型、优秀村(社区)党组织书记充实到师资队伍，同时还将4名省委党校、随州市委党校教师纳入师资库，目前已建成共计30人的“兼职教师库”，并用活“市情调研”，开展科研咨政工作，目前已形成调研报告5篇。

　　完善“两级”阵地体系，确保培训根基联动化。充分发挥县级和乡镇党校教育阵地作用，各市直部门培训地点优先选择市委党校，目前举办各类专题培训班5期700人次;市委组织部举办全市“两新”组织党组织书记培训，培训学员278人次;各镇办、开发区依托乡镇党校负责本单位干部、村(社区)其他干部的培训，培训干部13965人次，提高了基层党员干部的执政能力，促进了村集体经济的发展动力，加强了后备干部的力量，真正发挥好了阵地功能。

　　完善“三类”课程体系，确保培训内容精准化。针对基层干部岗位特点，研发课程10余门，不断完善具备广水特色的三类课程体系。“一类”课程体系以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，加强理想信念宗旨教育，着力提升基层干部政治能力，用红色打底基层工作。“二类”课程体系以履职能力提升为重点，开展精准化的专业能力培训，提升基层干部推动乡村振兴和基层治理的能力素质。“三类”课程体系顺应新时代新形势新发展新要求，强化新技术新知识新要素新产业学习，积势蓄能推进基层社会治理现代化和农业农村现代化。

　　完善“多维”方法体系，确保培训方式多样化。通过灵活运用和改革创新，不断完善务实管用的基层干部培训方法体系。将现场教学、案例分析、集中研讨、心得交流等环节贯穿培训全过程，帮助学员把理论吃透、把业务学懂、把措施学会。通过创新方式方法，开发具有自身特点的学员微论坛、红色故事会、演讲比赛、学员论坛等培训方式，并结合行业特色开展法治大篷车、法治赶集、文艺汇演、相互观摩、共同缔造擂台赛等活动，把培训从单纯的“听、看”转化为“听、看、说、比、思、演”的全方位学习，形成教学相长、比学赶超的生动局面。