曾都区委组织部创新开展“六大”活动 积极争创模范机关
来源：中共曾都区委组织部      作者：中共曾都区委组织部      发布时间：2022-06-06 14:46:04

　　为打造“学习型、和谐性、服务型”模范机关，曾都区委组织部创新开展大学习、大调研、大服务、大结对、大健身、大争先等“六大”活动，引导全体干部职工保持一流工作状态、树立一流工作标准、创造一流工作业绩。

　　着眼能力提升，讲学、述学、考学模式成效显著。2月份开始，区委组织部机关采取随堂测试党章节选、即兴交流学习心得的形式开展支部主题党日活动，让机关党员干部带着思考学、联系实际学，活动既有严味又有深味有回味。推动机关干部理论素养和业务能力双提升，开办“1+1+N”组工课堂，涵盖政治理论、组工业务固定板块和读书分享、交流研讨等自选板块，股(室)负责人轮流上讲台授课，期中调研室围绕信息宣传授课，帮助组工干部找准写作切入点和着力点，机关干部上稿数量大增，截至目前《党员生活》上稿7篇、随州组织网上稿11篇、曾都发布上稿8篇。

　　践行服务宗旨，走访、调研、结对活动有声有色。为提升全区组织工作质效，曾都区委组织部建立领导班子成员联系单位工作制度，6个部领导联系包保全区73个单位。坚持“走出去”和“上门问”并举，部领导带队深入联系单位开展调查研究，听取各单位和党员干部关于组织工作的意见建议。结合党员干部下基层察民情解民忧暖民心工作要求，开展机关干部与困难党员群众、困难学生、退休干部“结对子”活动，6名部领导联系12名退休干部，全体干部职工联系驻点村困难群众44人、下沉社区困难学生3人。落实下沉社区工作要求，今年以来派驻轮值干部5名，参与社区环境卫生整治、“一感一度一率一评价”政策宣传等20余人次。

　　聚焦目标定位，日常、重点、特色工作全盘推进。按照日常工作有章法、重点工作出亮点、特色工作创品牌要求，大力营造创先争优氛围，鼓励机关干部在全区、全市乃至全省组织系统争树先进典型、争创表彰荣誉、争取项目资金、争创工作特色和亮点。目前，区委组织部建立健全了14项机关管理制度、梳理出38个重点业务工作流程，各项工作有条不紊开展。人才工作创新项目、年轻干部成长工程、换届后领导班子队伍建设、“红色物业”拓面提质和小区“红色驿站”示范点建设等重点工作扎实推进。坚持问题导向，创新工作思路，设立非公企业组织工作服务站、推行党员干部“红马甲”行动等等，在打造曾都品牌上下足功夫。