随县：“三措并举”强化公务员队伍建设
来源：随县县委组织部      作者：随县县委组织部聂晓伟      发布时间：2021-09-17 15:27:06

 

　　一是抓入口把关，着力打造规范合理的选用机制。改进和完善公务员招录，对各单位申报的招录计划实行“应招尽招”，突出政治把关，把政治素质考察贯穿于整个公务员录用的全过程，加大从疫情防控一线和应届毕业生中招录公务员力度。2021年全县招录公务员49名，其中应届生名31名，占比63%。有序促进公务员流动，进一步完善基层一线公务员培养选拔机制，注重选拔推荐政治品质好、业务素质高、适应能力强、基层经验丰富的年轻公务员到县直机关工作。2021年度共从乡镇选调21名优秀年轻干部到县直机关工作。

 

　　二是抓教育培训，认真做好公务员能力提升文章。强化政治理论教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为全县公务员教育培训的主业主课。每年举办年轻公务员培训班、公务员初任培训班，推动年轻公务员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。6月1日，在今年春季2个主体班培训的基础上，又专题组织一期选调生政治能力提升研修班，取得了很好的效果。强化政治品格历练。先后组织多期各层次公务员到井冈山、红旗渠、红安等红色革命教育基地进行革命传统和爱国主义教育，进一步强化广大公务员守初心、担使命思想自觉和行动自觉，锤炼忠诚干净担当的公务员队伍。注重基层一线和疫情防控一线淬炼干部，新招录乡镇公务员必须在乡镇服务5年，新招录选调生全部分配在贫困村工作2年。

 

　　三是抓制度规范，着力构建科学有效的管理体系。完善考核评价。进一步健全公务员考核评价体系，全面推行公务员平时考核，并将平时考核与日常管理、年度考核、个人奖惩“三挂钩”，激励创先争优。强化监督管理。深入开展不担当不作为专项整治工作，把监督贯穿于公务员日常管理各个环节。注重培养使用。注重提拔使用优秀基层一线公务员，积极深入到县直部门和乡镇，调研掌握71名“敢担当、善作为”公务员和75名优秀年轻公务员。落实激励关爱。出台激励关爱基层干部相关措施，进一步提高乡镇公务员生活补贴，实施乡镇机关小食堂、小澡堂、小厕所、小图书室、小文体室“五小”建设提档升级计划，乡镇公务员待遇、工作和生活环境明显提高。