曾都区探索推行“一人一岗位”“一月一学习”“一月一积分”“一季一遍访”“一年一培训”“一年一评比”的党员教育管理“六个一”举措，推动无职党员发挥作用有载体、集中学习有机制，推动党组织管理无职党员有抓手、联系群众有纽带，实现跟踪管理有效果、考核评比提干劲，有效教育推动广大无职党员以学促知、以知促行、知行合一，充分发挥党员先锋模范作用。
一是“一人一岗位”。抓实无职党员设岗定责工作，在村、社区等基层党组织，根据党员的年龄、文化程度、能力特长等情况，按照因人制宜、因地制宜、因事设岗的原则，引导3900余名党员结合自身实际认领带头致富、政策宣传、公益服务、文明新风、治安调解等各类岗位，让无职党员“有岗、有责、有为”，推动无职党员在有效参与乡村振兴、党建引领加强基层社会治理等工作中有效发挥先锋模范作用。
二是“一月一学习”。在组织引导无职党员开展个人自学基础上，认真抓好每月支部主题党日集中学习。全区统一制定每月支部主题党日活动方案，统一规定重点学习内容，引导推动各党支部把规定内容学习到位、把自选内容学出特色。各地各单位党委（党组）每月采取现场督导、随机抽查等多种方式督促各党支部压实对党员教育管理工作责任。
三是“一月一积分”。全面推行党员积分制管理，根据不同领域、不同年龄、不同身份党员的特点制定积分细则，将党组织对党员的评价用分数进行量化，引导无职党员每月为党组织、为群众做一件实事、好事。通过在每月支部主题党日活动上公布每名党员积分情况，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，推动党员在各领域示范带头，实现“小积分”管好“大队伍”。
四是“一季一遍访”。推行无职党员包片联户，高标准挑选懂政策、有热情、威望高、群众基础好的无职党员作为党员中心户，按照就近、就便、就熟的原则，党员中心户一般联系10名左右的党员。以深入开展“访议解”活动为载体，广大无职党员每季度至少深入走访一遍所联系群众，深入收集群众关注的热点难点问题，认真宣传党的方针政策和党组织的重大决定。今年，全区10087名无职党员将收集到的17712条民情民意，提交党员大会“民情会诊”3261件，有效解决了群众关切的现实问题。
五是“一年一培训”。深入贯彻《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，区、镇（街道）、村（社区）三级接力培训、压茬进行。区级每年举办村（社区）干部示范培训班；各镇（街道）突出发挥基层党校主阵地、主渠道作用，对党员进行一次全员集中培训；各基层党组织结合“主题党日”、“三会一课”等制度，分主题确定学习内容，并组织党员结合实际开展研讨交流，确保用5年时间，把全区所有党员普遍轮训一遍。
六是“一年一评比”。每年召开组织生活会，开展民主评议党员，依据参加学习教育、思想汇报、设岗定责发挥作用等情况作为无职党员评定等次和评先评优的重要依据，有效实现了组织评价有依据、党员争优有动力，坚决杜绝了干多干少一个样、干好干坏一个样的不良倾向，推动无职党员更有责、更有为。
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