为落实省委组织部关于选调生到村任职期间管理要求,7月6日至7日,曾都区对2019年到村任职的6名选调生进行任职期满专项考核,考准、考严、考实选调生到村任职期间的表现情况。
一是明确考核重点,突出一个“准”字。组织专项考核前,曾都区根据省委组织部关于加强选调生到村任职期间管理的相关要求,下发考核通知,要求考核对象撰写思想工作总结,内容包括两年来的思想、工作、学习、生活等方面情况,重点突出参与脱贫攻坚、宣传落实政策、联系服务群众、推广科技文化、参与村级治理、加强基层组织6个方面的情况,同时对考核对象的国情调研报告进行审核。全方位考准考实选调生到村任职期间的政治表现、工作实绩和群众满意度等情况。
二是明确考核程序,突出一个“严”字。参照干部考核相关程序,将“严”字贯穿考核始终。考核前,在考核对象任职村公示栏张贴考核预告,公示考核组和考核对象相关情况,畅通社情民意反映渠道。考核中采取听取个人述职、民主测评、个别谈话、集体面谈、综合评价等方式,全面了解选调生到村任职期间的表现情况。考核后根据考核情况再延伸考核触角,实地走访印证考核对象工作实绩,提高考核工作的正确性和精准性。
三是明确考核结果,突出一个“实”字。考核工作结束后,考核组结合考核情况征求所在乡镇党委意见,按30%的比例确定了2名考核优秀等次人员,对其他考核人员的考核结果按表现情况据实排序,并将考核结果向选调生人事关系所在单位进行反馈,形成选调生到村任职期满考核工作闭环。通过此次专项考核,将进一步帮助选调生找准定位、明晰到村任职责任,自觉加强到艰苦环境自我磨砺、墩苗历练和加钢焠火的意识。同时将进一步压实乡镇对选调生到村任职期间的日常管理责任,确保选调生在基层成长成才,为选调生成长打上基层底色。