曾都区：坚持“三个到位”做好2020年度 公务员年度考核
来源：网络      作者：曾都区委组织部      发布时间：2021-06-30 17:29:29

       为进一步加强公务员管理，激励鞭策公务员干事创业担当作为。曾都区坚持政策落实到位、考核措施到位、结果运用到位，2020年公务员年度考核工作圆满收官。

 

　　一是做好政策解读，确保政策落实到位。组织专班解读《党政领导干部考核工作条例》《公务员考核规定》等相关文件，对比往年考核政策，梳理新旧政策异同点，先后下发《关于做好2020年度全区公务员年度考核工作的通知》，同步编制《公务员年度考核表格填写模版》《年度考核填写说明》和《2020年度公务员年度考核优秀比例核算方式》等指导性文件，重点解决优秀比例核算随意，表格填写错、忘、漏，个人年度考核表填写不规范等问题，确保年度考核规范、有序，政策落实到位。

 

　　二是做好结合文章，确保考核措施到位。根据我区实际把领导班子考核与非领导职务公务员考核结合起来。认真组织“优秀”班子评选，充分运用2020年度全区经济社会发展目标、党的建设、平安建设（综治工作）、法治、信访等考核结果，经民主测评、上级评价、平时考核，测算出区管领导班子和党政主职2020年度综合考评分值，评选“优秀”班子21个，优秀党政主职25人。同时根据非领导职务公务员平时考核备案情况，评选出平时考核为“好”等次的机关（单位）40个。运用“优秀”班子考核结果和平时考核结果同步增加公务员优秀等次比例，充分发挥年度考核的导向功能和激励作用。

 

　　三是做好等次评选，确保结果运用到位。在考核过程中，同步设计了《2020年度公务员年度考核核定优秀比例情况汇总表》，对所有单位的考核情况进行量化对比，坚持一把尺子量到底。为保证考核工作的严肃性，对优秀等次人选、驻村工作队员、参加巡察工作半年以上公务员和受党纪政务处分人员进行了严格的再核查，对个别未按规定落实等次评选的单位，坚决予以退回重新申报，确保考核工作公平公正。2020年，全区公务员（参公）参加年度考核970人，其中评为优秀等次236人，称职等次722人，试用期不确定等次6人，因受党纪政务处分不称职2人，不确定等次4人。真正做到奖惩分明，促进公务员认真履职尽责。