(一)加强教育培训,夯实法治思维“软实力”。坚持把习近平总书记关于依法治国的重要论述、法律法规、《民法典》学习作为党校培训班次的“必修课”,纳入全区党员教育培训计划,围绕公务员诚信教育、营造法治化营商环境等加强法治法律知识和职业道德培训,培养党员干部法治意识和诚信意识,不断提升各级领导干部优化营商环境的紧迫感与责任感。
(二)加强诚信建设,引领诚信文明“新风尚”。坚持把政务诚信建设作为社会信用体系建设的重要组成部分,建立公务员诚信档案,将其作为干部考核、选拔任用和奖惩的重要依据,对存在政务失信记录的公务员限制评优评先。扎实做好公务员录用、调任人选社会信用记录查询工作,被依法列为失信联合惩戒对象的人选不得录用、调任为公务员。配合相关部门建立健全“政府承诺+社会监督+失信问责”机制,将各级政府部门和公务员在履职过程中的违法违规、失信违约被司法判决等信息纳入政务失信记录,加大惩处和曝光力度,督促纠正失信行为,及时完善政府形象和公信力。
(三)强化政治引领,汇聚干事创业“正能量”。深入实施“聚才曾都”计划,兑现奖励资金52.1万元;争取“炎帝人才支持计划”奖励资金74.48万元,省级服务业发展引导资金14万元,市级以上科技项目奖励资金580.8万元;发放大学生创业担保贷款70万元,大学生创业资金和相关创业补贴21.6万元,不断凝聚人才创新创业合力。做好人才跟踪服务工作,审核办理专技职称手续588人,协调解决2名人才子女入学问题,帮助企业争取配置健身器材,推动各类人才在曾都安心安身安业。
(四)鲜明用人导向,营造担当作为“好氛围”。组织全区营商环境小组各成员单位做好省营商环境第三方机构指标评价工作,将评价结果和日常工作情况作为各单位领导班子、领导干部综合考核评价、年度目标责任制考评的重要依据。加强干部对优化营商环境的监督管理,充分发挥来信、来访、电话、网络和短信“五位一体”的12380举报平台作用,及时受理反映领导干部工作作风不正、行为不检等破坏营商环境的行为,及时调查处理。
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