随县：练好“三字经”，不断强化公务员队伍建设
来源：网络      作者：聂晓伟      发布时间：2020-12-07 12:09:22

　　近年来，随县认真贯彻落实中央和省市关于建设高素质专业化公务员队伍有关精神，围绕“选”“育”“管”，练好“三字经”，公务员管理科学化、法治化、规范化水平不断提高。

　　一是练好“选”字经。改进和完善公务员招录，对各单位申报的招录计划实行“应招尽招”，突出政治把关，把政治素质考察贯穿于整个公务员录用的全过程，加大从疫情防控一线和应届毕业生中招录公务员力度。有序促进公务员流动，进一步完善基层一线公务员培养选拔机制，注重选拔推荐政治品质好、业务素质高、适应能力强、基层经验丰富的年轻公务员到省市县工作。

　　二是练好“育”字经。强化政治理论教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为全县公务员教育培训的主业主课。每年举办年轻公务员培训班、公务员初任培训班，推动年轻公务员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化政治品格历练。积极组织各层次公务员到红色革命教育基地进行革命传统和爱国主义教育，进一步强化广大公务员守初心、担使命思想自觉和行动自觉，锤炼忠诚干净担当的公务员队伍。强化政治能力锻炼。注重基层一线和疫情防控一线淬炼干部，新招录乡镇公务员必须在乡镇服务5年，新招录选调生全部分配在贫困村工作2年。

　　三是练好“管”字经。完善考核评价。进一步健全公务员考核评价体系，全面推行公务员平时考核，并将平时考核与日常管理、年度考核、个人奖惩“三挂钩”，激励创先争优。强化监督管理。建立年度干部监督工作完成情况验收机制，深入开展不担当不作为专项整治工作，把监督贯穿于公务员日常管理各个环节。注重培养使用。注重提拔使用优秀基层一线公务员，积极深入到县直部门和乡镇，调研掌握71名“敢担当、善作为”公务员和75名优秀年轻公务员。落实激励关爱。出台激励关爱基层干部相关措施，进一步提高乡镇公务员生活补贴，实施乡镇机关小食堂、小澡堂、小厕所、小图书室、小文体室“五小”建设提档升级计划，乡镇公务员待遇、工作和生活环境明显提高。