我市全面部署公务员平时考核工作
来源：网络      作者：公务员三科 徐远莉 吴婷婷      发布时间：2020-06-05 17:22:22

　　为贯彻落实中组部和省委组织部关于公务员平时考核工作的要求，调动和激发广大公务员干事创业的积极性，全面推进公务员平时考核工作，近日，我市制定印发了《关于全面推进公务员平时考核工作的通知》。

　　《通知》明确了平时考核的对象和主要内容，要求各机关单位结合职能职责和工作任务，区分不同类别、层级和职位公务员特点，兼具共性和个性，设置考核指标，加强对公务员完成工作的数量和质量的考核。平时考核以每3个月为一个周期，一般程序为个人小结、领导审鉴、考核结果反馈三个阶段，考核结果分为好、较好、一般、较差四个等次。

　　《通知》强调，要加大对平时考核结果的运用，对平时考核一贯表现良好的公务员在年度考核、选拔任用、职务职级晋升、评先评优等各方面优先考虑。从2020年度公务员年度考核开始，根据平时考核工作开展情况，县级以上公务员主管部门可以适当调整本辖区内机关年度考核优秀等次比例。