破除不正之风 让干事创业蔚然成风
来源：随州组织网 作者：随县县委组织部 张武冰 发布时间：2023-12-15 11:52:37
对党员干部来说，担当作为既是一种政治责任，也是一种行为操守，更是一种思想境界。激发干部担当作为的原动力，关键是要树立问题导向，从根治不正之风入手，让干部讲担当、重担当、敢担当蔚然成风。
转作风，根治“干事不如会来事”的投机之风。通过全面转作风，根治“一门心思揣摩领导意图、琢磨领导爱好，进而为一己之私投其所好、巴结逢迎”的现象。以上率下“带”作风。压实领导班子主体责任，督促领导班子率先垂范、以身作则，一级带着一级干、一级做给一级看，切实将作风提升与工作开展进行充分融合。教育培训“养”作风。充分利用党校培训、机关夜学、主题党日等平台加强干部学习培训，通过理论知识提升、鲜活事例感化提升干部综合素养，把担当作为作风养出来。制度约束“强”作风。加强干部纪律约束，强化制度约束和落实力度，组织干部学习相关党风廉政建设文件，引导全体干部强作风、尽职责。
强奖惩，铲除“干好干坏一个样”的慵懒之风。习近平总书记强调“要发挥考核指挥棒作用，把求真务实的导向立起来，把真抓实干的规矩严起来，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。在考准考实中实现区分优劣。每年、每一段特定时间都要形成明确的考核结果，区分好、中、差不同等次，通过考核反映出干部哪里强哪里弱，让考核更具有说服力。在动态管理中推动能上能下。完善从严管理干部队伍制度体系，采取召回、待岗、培训、安排特定任务、重新使用等方式，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。在奖优罚劣中营造实干氛围。坚决铲除忽视实绩实效，一味搞平衡照顾、轮流坐庄，当“老好人”的土壤，真过硬实绩奖优罚劣，切实把在工作一线中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来，营造想干事、能干事、干成事的工作氛围。
树导向，纠正“坐等改革不作为”的观望之风。面对改革大局“懒政”不作为，占着职务岗位不为民服务，也是一种腐败行为。以问题为导向严查快处。综合运用纪律检查建议、监察建议等方式，督促问题突出的地区、部门和单位制定有针对性的措施，以案为鉴、以案促改，坚决纠正少数党员干部干事创业精神不振、担当劲头不足的不良风气。以榜样为引领激励作为。榜样是现行的正能量，坚持用身边的先锋模范指引前行的方向，激发砥砺前行的动力，感召党员干部不断向上。通过学习榜样，见贤思齐，汲取力量，坚定信心、迎难而上，汇聚起战胜艰难险阻的磅礴力量。以实干为标尺选人用人。树立在工作一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的鲜明导向，积极探索把脱贫攻坚、经济建设、民生实事等一线战场作为培养干部的“主阵地”、识别干部的“主战场”、选拔干部的“主渠道”，激励干部在一线干事创业。
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