念好人才“三字诀” 下好发展“一盘棋”
来源：网络 作者：随县县委组织部 孙玥 发布时间：2023-12-07 18:40:29
近日，习近平总书记在上海考察时指出，推进中国式现代化离不开科技、教育、人才的战略支撑。人才是“第一资源”，要聚天下英才而用之，在“引育留”上下足功夫，打好人才招引组合拳，让人才既“引得来”，又“育得好”，更“留得下”。
不拘一格“引”。与大中城市比较，中小城市和后发地区引进人才处于不利地位，需秉持“不求所有，但求所用；不求所在，但求所为”的柔性引才理念，引进各类优秀人才服务发展所需。针对产业所需、发展所缺的各类高层次人才和急需紧缺人才，灵活采用“一事一议”“一人一策”的方法大胆引进。敢于打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，通过顾问指导、挂职引进、合作共建、退休返聘等多种方式吸引人才。在引才渠道上，大力推广专家引才、以才引才，以亲情、乡情、友情为纽带，引导在外企业家、专业技术人才、高校毕业生等反哺家乡、回报桑梓。
灵活多样“育”。如果把引才比作不择细流、借水养鱼，那么育才就是开源引水、蓄水养鱼。用好各类培训计划，把人才送到发达地区、高精尖领域、行业“翘楚”部门开眼界、长见识、增能力，深入推进校地、校企等跨地区、跨领域人才交流合作，搭建互派交流平台，共建共享人才培育资源平台。从长久看，人才最看重的还是事业平合和发展空间，需集中优势资源，建立“院士专家工作站”和培训基地，打造人才“孵化器”，用好“外脑”促发展。同时，以各类技能大赛为载体，针对性培养一批能够支撑特色产业发展的实用性专业技能人才“排头兵”，加强名师工作室、名医工作室、临床重点专科等实践载体建设，提高对人才的承载力、吸附力。
真心实意“留”。梧高凤必至，花香蝶自来。不仅要懂得“重金引才”，更要学会“筑巢引凤”，让人才安心安业。事实上，让人才能留得下，强化服务保障是关键。例如，围绕人才引进、项目申报、政策兑现、生活保障等创新创业服务链，为人才提供全周期、全方位、精准化服务，化人才“流量”为城市“留量”。此外，还要优化服务环境，落实各级党委领导联系服务专家制度，帮助人才解决子女就学、配偶就业、安居住房等实际问题，当好“店小二”，提供好“一站式”“高效率”服务，清除人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，为各类人才解决后顾之忧。
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