从大学毕业到进入基层工作多年,我常常感叹,有幸在多个岗位感受到工作中的涉滩之险、谋事之艰、追赶之难和破关之喜,这些感受背后都有一些难忘的故事。在故事中,虽有辛酸苦楚,但收获今后工作的底气。成长中的感触,与成长中的年轻干部分享。
年轻干部要永葆一股朝气。青年人朝气蓬勃,好像早晨八九点钟的太阳。青年就该有青年的活力四射、朝气蓬勃。当年轻干部进入一个单位就如同一股清澈涌动的溪水汇入河流,增加了鲜活的动力。我们年轻人要有古道热肠的性情。不能年纪轻轻就老气横秋、暮气沉沉,更不能所谓的官样之气、圆滑之气。年轻干部要有初生牛犊不怕虎的胆识。年轻人就应该血气方刚、意气风发,敢说敢为、敢做敢当。对于从未经历的工作,要有敢于尝试、敢于突破的勇气。年轻干部要有知难而进、迎难而上的劲头。在“烫手山芋”、“疑难杂症”面前,选择勇于接手就选择了担当,选择坦然面对就选择了积极进取。
年轻干部应沉淀工作的底气。会当凌绝顶,一览众山小。底气来自实力,是一种积极向上的心态和精神状态,是一种自信,但非自傲。年轻干部,要培养自己成为工作上的多面手。既要是“笔杆子”,又要成为“活动家”,既要做“诸葛亮”,又要成为“实干家”,既要当“灭火器”,又要当“千斤顶”。对自己负责的工作要有“争上游”的心态,提高对自身要求,对标目标,在工作中舍弃“被动”,增强工作主动性,能提前准备的提前准备,闲时备着急时用,避免工作任务扎推,降低了工作质量;在工作中舍弃“依赖”,增强工作独立性,逐渐培养自己的见解想法,不能过度依赖于领导指明路,自己机械照搬做事,做到对手头工作要心中有数、手中有招。在工作中,要有“领导在,我就是部下,领导不在,我就是领导”的责任感,唯有选择责任担当才能赢得主动,获得底气。
年轻干部要涵养一股正气。源洁流清不难成素节,形端影直最易见丹忱。古有“一身正气冲天地,两袖清风鉴古今”的包拯、“不不为五斗米折腰”的陶渊明、“人生自古谁无死、留取丹心照汗青”的文天祥。英雄们一身浩然正气、高尚清风令人敬佩,至今能让人感到其中强大的感染力。年轻干部应锤炼党性,不断加强自身的理论素养,树立正确的人生观、价值观,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。日常工作中向标兵模范学习,在做选择时能瞄准正确的人生航标;面对歪风邪气敢于斗争、敢于坚持原则,坚决做风清气正的政治生态的引领者、营造者、维护者;面对诱惑,不怦然心动,不为其所惑,以史为镜,以案为鉴,筑牢清正廉洁的防线。
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