唐县镇：念好“三字诀” 让年轻干部真正年轻有为
来源：随县唐县镇人民政府      作者：李小菲 肖守娇      发布时间：2023-03-02 08:30:00

　　“我们战队还得加把劲，争取在下一次比拼中能够获胜!”年轻干部相互比拼，是唐县镇探索加强年轻干部教育管理的一个举措。该镇以扎实开展“四个一”和“四个100”学习活动为契机，积极谋划加强年轻干部教育管理的方法举措，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的年轻干部队伍。

　　定制套餐“育”。聚焦新入职、岗位变动、经历变化等差异化需求，结合习近平总书记最新指示批示精神、最新业务文件知识、公文写作、官方媒体通讯报道文章等内容，量体裁衣定制党课课程、专业授课，组织观看红色电影、听红色故事等，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命。依托“周四晚间课堂”，建立“中心组示范学、青年干部跟进学”学习机制，构建“年轻干部大讲堂+微党课”学习模式，让年轻干部既当学员又当教员，增强理论素养和表达能力。截至目前，共举办“周四晚间课堂”35期、“年轻干部大讲堂”10期、“微党课”8期，12名年轻同志走上讲台，谈体会、晒能力、秀业务。

　　搭建平台“炼”。科学建立1个青年理论学习小组，3个学习战队，覆盖唐县镇机关全体青年干部，分别由3名“90”后领导干部带队，采取“队长带头、组长领学、成员参与”形式，以战队为单位相互比拼，形成“比学赶超”浓厚氛围。同时，有计划地开展干部交流轮岗、结对帮带等，注重薪火传承，积极开展“老干部经验传授大讲堂”、“专家业务传授大讲堂”等活动，实现理论学习“传帮带”、业务技术“传帮带”。坚持把基层一线作为年轻干部成长第一站，让20名年轻干部到田间、到地头、到户下，全面融入乡村振兴工作，促使年轻干部“能力在一线培养、实绩在一线创造”，由年轻干部合力策划拍摄《美丽中国-唐县镇版》等一系列短视频作品，累计播放量达到161万次。

　　监督考核“管”。研究制定《关于开展学习教育考核活动的实施方案》,用制度管人管事。发挥干部考核指挥棒作用，通过“平时考核+年度考核”形式，制定多维度考核指标，在评先评优、培养使用上奖优罚劣，强化考核结果的运用。开展经常性的谈心谈话，常打“防疫针”，常念“紧箍咒”，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。有序组织开展篮球赛、羽毛球赛、健身操赛等文体活动，丰富干部文化生活，激发年轻干部活力和凝聚力。

　　“年轻干部富有活力，思路开阔，敢闯敢拼，我们将不断丰富载体，完善培养模式，努力打造一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。”该镇党委书记杨海波表示。