担当是一种品格、一种境界、一份责任,更是一种能力。担当精神体现着党员干部的党性和觉悟、胸襟和勇气,也决定着党员干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。但担当精神并不是与生俱来、生而有之,而是需要通过后天的学习和锤炼得之。
“学至乎没而后止”,从学习中汲取担当精神。一是学传统文化。担当精神源于中华民族的优良传统,担当精神深深植根于中华民族优良传统的肥沃土壤。诸葛亮“鞠躬尽粹,死而后已”,范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,林则徐“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,圣哲先贤生动地诠释了中华民族担当精神的深刻内涵。共产党人吸收了民族优良传统的精华,继承延续了担当精神的因子,并在实践中不断发扬光大。二是学红色精神。红色精神,蕴含着丰富的革命精神和厚重的文化内涵。在各种困难和生死考验面前,一批批百折不挠的共产党人舍生忘死,前赴后继,用生命和鲜血谱写了“不怕艰难险恶”的长征精神,“艰苦奋斗、勇于开拓”的北大荒精神等红色精神图谱,用无畏和担当践行了红色精神,并建立起人民当家作主的新中国,开辟了社会主义的新道路。正是无怨无悔的担当,使共产党人成为了中华民族当之无愧的脊梁。三是学先进榜样。“三人行,必有我师焉”。榜样的力量是无穷的,在实现中华民族伟大复兴的新征程上,我们需要以先进典型为镜,向先进榜样看齐,汲取奋进力量。新冠肺炎疫情爆发以来,无数党员干部向疫而行,涌现了“感动中国人物”张定宇、“生命守门人”张西京、“全能书记”杜云等众多先进榜样,他们用行动践行了责任与担当。学习榜样越勤,心灵共鸣就越响;对照楷模越多,行事作风才能越正。
“不需扬鞭自奋蹄”,从信念中领悟担当精神。一是担当需要政治自觉。担当是一种态度,来源于党员干部的坚定的理想信念和高度的政治自觉。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个党员干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。作为新时代的党员干部,要主动将个人的理想目标融入到党和国家的事业发展之中去,勇于担当、敢于担当、善于担当,把对党忠诚体现在对党和人民事业的担当作为上。二是担当需要纪律鞭策。习近平总书记强调:“当干部不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。”“在其位,谋其职”,当官就是要有担当,肩负起岗位责任,明确担当干事的重要性。2022年9月,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》,明确提出对担当和斗争精神不强的领导干部坚决予以调整。近年来,各地也都加大了对不担当不作为典型案例的通报力度和相关干部的处罚力度,以问责倒逼责任担当。三是担当需要组织关怀。习近平总书记强调,当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。2022年8月,湖北省委办公厅印发《湖北省容错纠错工作办法(试行)》,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。为敢担当者撑腰,是对干部的鼓励,更是对干部的一种保护。只有旗帜鲜明地鼓励担当者、支持担当者、保护担当者,为那些敢负责、动真碰硬的干部主持公道、撑腰鼓劲,才能更大限度地激励党员干部干事创业。
“绝知此事要躬行”,从实践中炼就担当精神。一是在尝试探索中炼担当之勇。担当精神并不是生而有之,而是后天得之。从某种程度上来说,担当精神在日常的工作中体现并不明显,党员干部能否脱颖而出关键的就是要在遇到急难险重任务时、遭遇危机关头时是否敢于踏出担当的步伐,是否敢于挺身而出,勇挑最重的担子,敢啃最硬的骨头,不怕接最烫的山芋,不怕涉最深的险滩,在干事创业中增强党性,在成事成才中淬炼铁肩。二是在挫折失败中悟担当之意。刀在石上磨,人在事上练,不经风雨,不见世面,难以成大器。人生的道路不可能一帆风顺,干事创业的道路上同样不可能一片坦途,难免会遇到各种艰难险阻甚至受到各种委屈和挫折。“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。”党员干部要有不怕犯错和受挫的精神,知耻而后勇,知弱而图强,知不足而奋进,在失败和挫折中炼就担当的铁肩膀。三是在奋发有为中明担当之责。担当既是党员干部的职责所在,更是价值所在。习近平总书记强调:“要大力提倡实干精神,大兴求真务实之风,工作靠实,事业靠干,讲实话是硬本事,干实事是真功夫。”进入新时代,党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效,以担当促有为、以有为促担当,在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值。不推干部之责,不负干部之名。
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