写好领导讲话稿须掌握“四力”
来源：随县新街镇人民政府      作者：袁满      发布时间：2022-09-15 08:24:54

　　领导讲话稿如何突破和创新，即由“遵格”到“入格”到“破格”再到“出格”，个人认为必须掌握学习力、感悟力、适应力、思辨力这“四力”。

　　学习力掌握相关知识。“资之深，则取之左右逢其源。”知识越系统全面，视野就越开阔。只有增益学识、增长见识、增强才识，具备较高的知识素养，才能撰写出符合领导要求的讲话稿。学会“挤时间”、“弹钢琴”，加强学习，向知识要宽度，向理论要高度，向实践要深度，而后能做到厚积薄发。一是精学理论，学而用之。理论能够指导工作实践。学好理论才能提升底气，增添勇气，才能讲新话，出新招，才不至于下笔千言，离题万里。二是深学政策，学而思之。政策法规是开展工作的指南针，应当作为主修课快学，并善于用以解决现实问题。这样，撰写讲话稿才能站得高、看得远、想得深，考虑问题才能更全面，提出的见解才有指导性。三是广学业务，学而悟之。撰写高质量的讲话稿，必须具有以基础知识为前提、专业知识为骨干、相关知识为补充的复合型知识结构。因此，要自觉地把哲学、文学、语言学、逻辑学、写作学等相关业务知识作为专修课强学，拓展知识，提高能力，提升水平。

　　感悟力掌握领导意图。“定位不准，累死三军”，能否准确领会好领导意图，是写好讲话稿的一个重要方面。要将领导意图淡定从容落于笔端，应该做到既举轻若重又举重若轻。不仅要时刻有如履薄冰之感，当作一份沉甸甸的政治责任，还要脚踏实地，高质量完成领导授意的公文写作任务，并恰如其分地呈现出领导意图。一要及时捕捉，同向思考。了解和捕捉领导意图的途径很多，比如从主动询问中获得，从领导批示中领会，从批评表扬中领悟，从讲话材料中把握，从化零为整中综合。二要善于挖掘，同步思维。对于领导只出个大题目，具体问题涉及不多，应主动争取领导的指导，深化领导的意图，然后顺着领导的思想脉络研究挖掘出更新更深的东西来。三要积极拓展，同频共振。要结合工作实际深化细化领导思路，准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来，结合平时收集的领导观点，将主要观点加以提炼概括升华。

　　适应力掌握讲话风格。“萝卜青菜，各有所爱”，不同的领导有不同的讲话风格。有的干脆利索，长话短说;有的实实在在，直来直去;有的风趣幽默，生动形象;有的旁征博引，谈古论今;有的铿锵悦耳，文采斐然……秘书应认真观察、细心揣摩领导的讲话风格。一要抓“特质”。就是尽量了解领导的经历、阅历、经验、气质、习惯、爱好等个人特质。这些特质不仅是决定讲话风格的重要因素，而且不同程度地对讲话产生直接影响。二要抓“特点”。就是细心研究领导的讲话特点。即席讲话最能体现领导的讲话风格，因此要多揣摩、多体会，细心研究领导爱讲什么，喜欢怎么讲。三是要抓“共鸣”。从受文对象、发送范围切入，依听众的职业特点、思想状况及平时所掌握的信息，认真分析听众的心里，准确判断他们想听什么、需要什么，尤其是听众迫切想知道和急需想解决的问题，更要想周全、写到位。

　　思辨力掌握逻辑规律。写一篇好的领导讲话稿，必须注意魂、骨、肉的有机结合，以魂为统领，以骨为支撑，以肉为内容，做到精神明朗，体格健壮，血肉丰满，浑然一体。一是敢于“画虎”。在起草和修改文稿时，要有虎一般的威风和气势，多一点全局观、战略观。有画虎之心，还得有画虎之技。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”要学会“跳出来”，尽量摆脱具体材料的羁绊，提炼出总体思路和带有倾向性的观点。二是学会“咀嚼”。要想实现“画成老虎”的雄心壮志，还得有“慢嚼细品”的作风，善于“嚼甘蔗”的人，不急不躁，细嚼慢咽，细细地品一品。不断打腹稿，不断修正完善，掰开揉碎，千回百转，殚精竭虑，等把思想嚼烂了、嚼透了，就会自然而然地“一吐为快”。三是理清“脉络”。逻辑是文章的脉络，就像人体的经络一样，通则不痛，痛则不通。逻辑通畅的文章，条理清晰、脉络通畅，能有条不紊地叙事论理、环环相扣地发表见解，逻辑不通的文章，旁枝斜出、辞涩旨阙，意有不逮、让人如坠雾里。